Планирование трудовых ресурсов на предприятии

Трудовые ресурсы предприятия можно рассматривать с экономической точки зрения как трудоспособную часть населения страны, которая в силу свих способностей, знаний и умений может быть задействована при производстве материальных благ. Кроме того существует определение трудовых ресурсов, которое предполагает совокупность всех физических лиц, которые имеют отношение к работе какого либо предприятия по юридическим критериям, например по договору на оказание услуг по найму, или трудовому договору.
Структура трудовых ресурсов подразделяется на промышленный персонал и непромышленный персонал. К непромышленному персоналу относят работников,чей труд не производит материальные блага, например сотрудники школ, музеев, детский садов, медицинских учреждений и так далее. К промышленному персоналу относят рабочих различных цехов, заводов, научных отделов, промышленных предприятий и так далее (рисунок 1.2).
Изучив сущность и структуру трудовых ресурсов стоит обратиться к важности правильного и рационального управления ими, которое в последствии приводит к росту эффективности использования трудовых ресурсов [7, c. 85].