Изучая этот вопрос, стоит обратить внимание на тот важный факт, что, пройдя карьерный путь, вам нужно попасть в определенные временные рамки – позиция, достигнутая в идеальном представительстве, должна соответствовать определенному возрасту работника, поскольку опыт и знания требуют времени, так как чаще всего молодой работник в силу своего возраста не может владеть и понимать
Подводя итоги исследования, следует отметить, что термин «карьера» изучается с точки зрения самых разных подходов многими авторами. Выделив несколько основных, можно было увидеть, насколько многогранна эта концепция, поскольку каждый из этих подходов раскрывает свой аспект термина. Определив несколько моделей развития карьеры, мы можем сказать, что профессиональный рост, который включает как экономический, так и социальный рост, полностью зависит от субъективного фактора. Независимо от того, с какой точки зрения рассматривать это явление, развитие карьеры может развиваться только в том случае, если у человека есть мотивация, которая может быть вызвана (в настоящее время в зависимости от подхода) различными факторами, такими как статус в обществе, признание общества, материальная безопасность , так далее.
Планирование карьеры менеджера
- 2020-05-16
- Глеб Стрелков
- Менеджмент
Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url: https://diplom777.ru/
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание
Глеб Стрелков
Закончил СПбГИКиТ факультет телевидения, дизайна и фотографии. Работаю преподавателем один год. Являюсь магистром. Кроме этого занимаюсь репетиторством и решаю школьные и студенческие работы по менеджменту и трудовым отношениям на этом сайте. Люблю свою профессию за то, что могу делиться полученным опытом и приобретенными знаниями.