Определяется явлениями стресса и мотивации, поскольку определенные виды деятельности не мотивируют, имеют низкую репутацию и не обеспечивают социальное продвижение выходцам из стран назначения миграции, что подразумевает, что эти виды деятельности, нежелательные для аборигенов, разрабатываются с персоналом иммигрантов.
Медицинские причины могут быть основаны для людей совершеннолетнего возраста и с некоторыми недостатками в здоровье, тогда им приходится искать другие экологические места для своего проживания (случай миграции некоторых жителей североевропейских стран в Средиземное море).
Культурные, образовательные, научные и технологические.
Технологический и научный разрыв между развитыми и экономически слаборазвитыми странами способствует перемещению этого типа в области обучения, квалификации и работы. В рамках этих причин у нас есть так называемая утечка мозгов.
По миссиям.
По причинам, связанным с политическими, дипломатическими, религиозными, военными, рекреационными, туристическими, деловыми, легальными коммерческими и незаконными торговыми миссиями, такими как сексуальная эксплуатация и рабство.
Движение внутри страны обычно определяется как внутренняя миграция и, соответственно, перемещения через международные границы называются международной миграцией.
Широкая концепция миграции включает в себя множество различных форм миграционных потоков и различных типов мигрантов.
С точки зрения миграционных мотивов можно выделить три типа мигрантов:
те, кто ищет экономические возможности в стране назначения;
мигранты, которые стремятся накапливать сбережения или человеческий капитал, находясь за границей, чтобы иметь больше экономических возможностей после их возвращения;
мигранты, которые перемещаются из-за политического, этнического или религиозного гнета в своей стране.
Для большинства мигрантов основной движущей силой решения о миграции является желание улучшить свои материальные условия жизни или качество жизни.
Обычно предполагается, что эти мигранты планируют свое перемещение и инвестируют в информацию и те аспекты человеческого капитала, которые необходимы для успешной интеграции в рынок труда и общество принимающей страны.
Связанным мотивом для работы за границей является накопление сбережений или навыков с целью возвращения к месту их происхождения и построения там лучшего будущего. Мигранты с этими мотивами могут быть неочевидны в данных. В отличие от этих двух мотивов этнические мигранты, лица, ищущие убежища, и беженцы мигрируют либо потому, что подвергаются дискриминации в своей стране происхождения из-за своей этнической принадлежности, расы или пола, либо они вынуждены переезжать из-за вооруженного конфликта в своей стране. Несмотря на то, что это вынужденная миграция, эмпирические данные свидетельствуют о том, что выбор принимающей страны определяется, по крайней мере, частично экономическими соображениями.
Таким образом, для понимания миграционных решений может оказаться недостаточно изучить только отдельные мотивы.
Также представлены следующие виды международной миграции [9, 535] (см. рис. 1):
постоянная миграция, целью которой является окончательное перемещение в принимающую страну;
сезонная миграция связана с краткосрочным (в течение года) трудоустройством в тех секторах экономики принимающей страны, которые испытывают значительные колебания сезонной занятости, главным образом в сельском хозяйстве;
коммутирующие, в том числе временные (трудовые и туристические) и политические (беженцы).
Первые волны иммиграции во Францию (XIX-начало ХХ вв.)
- Фаина Сафонова
- Международные отношения
Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url: https://diplom777.ru/
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание
Фаина Сафонова
Работаю преподавателем и аспирантом, мне 28. Закончила РАНХиГС, факультет международных отношений и политических исследований. Кроме основной работы подрабатываю школьным репетитором и автором в компании «Диплом777». Люблю свою работу за то, что могу делиться знаниями со школьниками и студентами всей страны.