Оплата за труд (тарифный фонд). Если рабочий является сдельщиком, то его труд оплачивается исходя из количества выработанной им продукции. Это называется системой сдельной оплаты труда. Тарифный фонд рабочих-сдельщиков равен произведению тарифной ставки (за единицу произведенной продукции) и количества произведенной продукции. Годовые затраты на заработную плату основных производственных рабочих-сдельщиков по тарифу рассчитывают по формуле:
n
ЗП Т осн. раб. Nпл Сзп
i1
где Сзп – расценка за единицу продукции при обработке на i-той операции, Nпп – количество произведенной продукции; п – количество операций технологического процесса изготовления продукции.
Кроме заработной платы по тарифу рабочие получают премии ПР за качество
( ЗПосн. раб. )
выполненной работы. Годовой размер премии основных производственных рабочих рассчитывается по формуле:
ЗП ПРосн. раб. ЗПТ осн. раб. Кпрем
7
прем — коэффициент, учитывающий премии по премиальной системе (в диапазоне 0,1-0,4). Результаты расчета должны быть представлены в таблице.
