Персонал фирмы: кадровый состав и условия его формирования.

Экономисты-практики считают, что производительность труда очень сильно влияет на себестоимость продукции, до 60% — это прямые затраты, состоящие из заработной платы и взносов во внебюджетные фонды, кроме того в связи с повышением производительности труда сокращается длительность производственного цикла, что способствует уменьшению средств, вложенных в сырье и материалы[17, c.91].
В Российской Федерации главная причина низкой производительности труда, конечно же устаревшие производственные фонды, но не стоит забывать и про существенное влияние низкого уровня управления и неэффективной системы мотивации труда.
Производительность труда представляет собой один из наиболее значимых показателей деятельности субъекта хозяйствования, с точки зрения качества выражающий эффективность трудовых затрат[2, c.87].
Для характеристики уровня производительности труда рассматривается соотношение объема производства продукции или выполнения работ с затратами рабочего времени. Уровень производительности труда влияет на темпы развития промышленного производства, обеспечивает рост заработной платы и доходов, снижает себестоимость продукции.
Применение данного показателя позволяет дать характеристику эффективности, результативности трудовых затрат. Производительность труда можно определить как количество продукции, которая произведена в единицу рабочего времени, или, как затраты труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ [12, c.188].
Рост производительности труда может восприниматься в качестве экономии затрат труда (рабочего времени), которые необходимы, чтобы изготовить единицу продукции. Так же под ростом производительности труда можно понимать дополнительный объем продукции, которая произведена в единицу времени. Таким образом, рост производительности труда оказывает непосредственное влияние на эффективность производства, это обусловлено, как сокращением текущих издержек производство на единицу продукции по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», так и увеличением производства количества продукции в единицу времени.
В Российской Федерации увеличение производительности труда привело к трактовке данного понятия как объективной предпосылки развития рынка, рост выработки необходим в следствие таких факторов, как отвлечение трудовых ресурсов в непроизводственную сферу, так и за счет сокращения численности работающих, вызванного демографическими изменениями [13, c.86].
Подводя итоги сказанному в настоящей части исследования можно сделать следующие выводы.
Показатель производительности труда дает возможность охарактеризовать эффективность, результативность затрат труда. Определение производительности труда производится посредством установления количества продукции, которое произведено в единицу рабочего времени, так же можно определить производительность труда как сумму затрат труда, которая приходится на единицу произведенной продукции или выполненных работ.
Под ростом производительности труда подразумевают экономию затрат труда (рабочего времени), которая может быть получена при изготовлении единицы продукции, или дополнительный объем продукции, которая произведена в единицу времени.