Педагогическая профилактика межличностных конфликтов в воинской части

В зависимости от носителей противоречия, которое составляет основу конфликта, обычно проводится различие между внутриличностными, межличностными и межгрупповыми конфликтами. Внутриличностный конфликт — это столкновение примерно одинаковой силы, но противоположных мотивов, интересов или потребностей военного человека. Каждый из нас был не раз в состоянии внутреннего личного конфликта, который иногда требует больших усилий для преодоления. Например, моряк, проходящий службу в первый раз, знает о случаях незаконных отношений в подразделении и понимает, что в день успешной борьбы с ними командир должен сообщить о нарушениях. В то же время, однако, он опасается ошибочного мнения коллег о таком сообщении. Если он колеблется в этой ситуации, не знает, как действовать, то его состояние является внутренним личным конфликтом.
Конфликты между отдельными солдатами называются межличностными. Когда это происходит между подчиненным и начальником, это называется вертикальным конфликтом.
Для молодого офицера важно знать, с какими конфликтами он, скорее всего, столкнется. Анализ 250 конфликтов в Сухопутных войсках и Силах ПВО показал, что 48% конфликтов между офицерами дивизии происходят в подчиненном подразделении — непосредственном наблюдателе. Еще 30% конфликтов происходят у подчиненного прямого начальника ссылки. 19% от общего числа конфликтов происходит между офицерами, которые не подчинены, и 3% — между временными подчиненными. Отсюда следует, что типичным конфликтом для офицеров подразделения является конфликт с их подчиненными или начальством.
В межгрупповых конфликтах участвуют не отдельные военнослужащие, а их группы в качестве противников. Типичный групповой конфликт в отряде — это конфликт между двумя группами воинов разного предназначения или межэтнического характера.