Формы и методы оценки кадров в организации
Для ООО «Техцентр Сервис-Авто» характерна линейно-функциональная организационная структура. Многолетний опыт использования линейно-функциональных структур управления показал, что они наиболее эффективны там, где аппарату управления приходится выполнять множество рутинных, часто повторяющихся процедур и операций при сравнительной стабильности управленческих задач и функций: посредством жесткой системы связей обеспечивается четкая работа каждой подсистемы и организации в целом. Для того чтобы