Карьера государственного и муниципального служащего и оплата труда
Планирование и контроль карьеры муниципального служащего связано с тем, что с того времени, как начинается принятие работника на муниципальную службу и до его предполагаемого ухода, требуется организовывать такое движение по карьерной лестнице, чтобы сотрудник мог продвигаться по служебной лестнице как на горизонтальной, так и вертикальной основе. Сотрудники должны понимать не только собственные перспективы развития в