Организация конкурса на замещение вакантных должностей в кадровый резерв в органах государственного управления
Следует заметить, что такое снижение квалификационных требований является существенным и не содействует повышению профессионализма муниципальных служащих. Такое смягчение квалификационных требований дает большие возможности на высокие и ответственные должности для лиц имеющих недостаточную квалификацию. Министерством труда и социальной защиты РФ был разработан справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения