Определение мотивации, виды и способы
Для административных методов мотивации типично прямое централизованное воздействие субъекта на объект управления. Административные методы имеют целью воздействие на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость трудовой дисциплины, стремление человека трудиться в конкретной организации, чувство долга, культура трудовой деятельности и т.д. Как правило, административные методы используются в случаях, когда работники осуществляют трудовую деятельность без желания, а руководитель