Добрый день, мне нужно сделать два Нира, по направлению управление персоналом, 1.проблемы правового
Оценка рабочего поведения, как правило, призвана определить, в какой степени работнику свойственны те виды поведения, которые способны внести позитивный вклад в достижение высоких рабочих результатов: поведение в трудных ситуациях, особенности рабочего поведения при взаимодействии с руководителем, коллегами по работе и клиентами [1, c.122]. 6. Объективные и субъективные критерии. Наиболее широкое распространение получили объективные критерии оценки