Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Все Курсовые работы

Химический эксперимент как средство развития умственной самостоятельности учащихся

Подготовленные для демонстрации приборы и оборудование целесообразно иметь под рукой в двух экземплярах (на случай внезапного выхода из строя или поломки); в крайнем случае, следует подготовить запасные детали этого прибора. Химические реактивы надо использовать нужной марки и квалификации по чистоте, растворы  надлежащей концентрации. Размеры оборудования и количества реактивов должны обеспечивать наглядность опыта: все, что

Радио которое делаю дети. Микрофон-как инструмент развития детского потенциала

Быстрое развитие техники привело к тому, что радио на рубеже 50-60-х годов из коллективного СМК превратилось в индивидуально-семейное. Об этом свидетельствует статистика. Если в конце 50-х годов одна радиоприемная точка приходилась на шестнадцать человек, то в 1960 году уже на три человека. К этому нужно прибавить, что регулярные радиопередачи начались только в конце 40-х годов.

Пословицы и поговорки в фольклорном жанре

Метонимия является мыслительным процессом, когда целевой объект (тема) осуществляется с помощью другого объекта вследствие непрерывности связи между двумя сущностями. Такое понятие метонимия действует в рамках когнитивно-теоретических основ постижения языковых явлений с точки зрения познавательных процессов человека. Другими словами, метонимия здесь воспринимается как еще одно свидетельство тесной связи между мышлением и речью [Магировская, 2005, c.143]. Пословицы

Булевы алгебры

Это — алгебра лотки. На рисунке проиллюстрированы пять основных логических утверждении. Для любого из них, если А верно, то в таблице появляется «1». Если А ложно, появляется «О». В утверждении типа «И» С верно (т.е. в таблице имеется 1), когда верны А и В, но ложно, если и А, и В ложны. В утверждении «ИЛИ»

Темы на выбор из списка

В контексте необходимостей перехода России на пути инновационного развития одной из основных проблем на российских компаниях является высокая степень физического и морального износа основных фондов, что является одним из главных сдерживающих факторов экономического роста. Причиной такой ситуации является, на наш взгляд, нерезультативное управление основным капиталом в целом и, прежде всего, использование устаревших подходов к организациям его воспроизводств. Теоретические и методические положения по управлению основным капиталом,

«Перспективы интеграционного пути Евразийского экономического союза»

Суть его заключается в том, что каждая организация на постсоветском пространстве (за исключением многогранного интеграционного проекта — ЕАЭС) имеет особую, узкую направленность: ОДКБ — военно-политическое взаимодействие, ШОС — решение общеполитических проблем и противостояние новым угрозам, СНГ — социокультурное развитие и взаимодействие. В отличие от них постсоветские государства, которые некогда были частью системы территориального разделения труда

Процесс реализации стратегии и сбалансированная система показателей (ССП)

Одним из важных показателей, характеризующих состав персонала в ООО «Сыктывкар» является их возрастной состав. Исходя из данных приложения 5, можно утверждать, что возраст руководителей ООО «Сыктывкар» находится в пределе от 31 до 40 лет. Наименьшую долю сотрудников составляют служащие и рабочие от 50 лет и выше. Что касается самого молодого персонала, то он характеризуется наличием

Технология работы службы по предоставлению дополнительных и сопутствующих услуг в гостинице

Чаще всего отели предлагают своим гостям воспользоваться услугами предприятий питания (бара, ресторана, кафе, буфета, коктейль-бара, фитобара), продуктового и сувенирного магазинов, торговых автоматов. Провести свободное время и отдохнуть можно на дискотеке, в казино, ночном клубе, зале игровых автоматов, зале видеоигр, бильярдной и кегельбане. Для любителей активного отдыха отели предлагают воспользоваться услугами сауны, бани, массажной, бассейна (открытым,

Трудовое поведение сотрудников

Двойственное понимание мотивации, с одной стороны, как внутреннего свойства работника, определяющего цели и мотивы его трудовой деятельности, и, с другой стороны, как функции управления, стимулирующей работника к определенного рода поведению, отвечающему целям организации, позволяет выделить две большие подсистемы: внутренней мотивации и внешней мотивации. Внутренняя мотивация не может подвергаться прямому управлению, однако она должна исследоваться, оцениваться,

Вклад Л.С Выготоского в изучение проблемы жестовой речи

Раннее начало общей развивающей и коррекционной работы осуществляется при наиболее активном участии родителей в соответствии с методическими рекомендациями. Создание лингвистической среды в семье, использование правильно подобранных слуховых аппаратов для развития вокального слуха, что становится основой для развития языка (визуальное восприятие языка, формирование словарного запаса, коммуникативные навыки, формирование произношения), позволяют создать условия для первого возможного включения