Все Курсовые работы

Взаимосвязь темперамента и стрессоустойчивости личности

Холерический темперамент соотносится с неуравновешенной нервной системой, отличающейся повышенной возбудимостью и преобладанием процесса возбуждения над процессами торможения. Неуравновешенность проявляется в поведении личности, сопряжена с высокой скоростью реакции на раздражители, что проявляется в резких движениях, нетерпеливости, вспыльчивости и необдуманности действий. В то же время личности с холерическим темпераментом обладают выразительными мимикой и жестами. Холерики легко вступают

Виктор Андреев 2020-06-08

Интернет-коммерция в международной торговле.

Интернет-коммерция предполагает многоканальную торговлю товарами и услугами. В настоящее время для предприятия недостаточно просто создать и ввести в действие свой сайт. Для того чтобы охватить как можно больше потенциальных покупателей, надо компаний присутствовать в социальных сетях, различных каталогах, на досках объявлений и в мессенджерах. Также, чтобы выстраивать отношения с теми, кто по какой-то причине не

Валерий Некрасов 2020-06-08

Управление исследованием и анализом внешнего рынка труда предприятия(на примере)

Комплексный ᅟподход позволяет ᅟисследовать ᅟрыночную ᅟситуацию, ᅟрассматривая ᅟее ᅟкак ᅟобъект, ᅟимеющий ᅟразвитые ᅟстороны ᅟсвоего ᅟпроявления. ᅟТак ᅟпроблематика ᅟрынка ᅟотдельного ᅟтовара ᅟможет ᅟбыть ᅟсвязана ᅟс ᅟизменением ᅟсамого ᅟспроса, ᅟтоварного ᅟпредложения ᅟили ᅟцены. ᅟВ ᅟданном ᅟслучае ᅟэто ᅟсвоего ᅟрода ᅟаспекты ᅟисследуемого ᅟобъекта ᅟ(или ᅟситуации), ᅟ»двигаясь» ᅟпо ᅟкоторым ᅟможно ᅟопределить ᅟстратегические ᅟи ᅟтактические ᅟрешения ᅟвыхода ᅟиз ᅟсоздавшегося ᅟположения. Что

Глеб Стрелков 2020-06-08

Диагностика экономического состояния неплатежеспособной организации.

В современных условиях, когда рыночная среда изменяется с большой скоростью, большинство организаций испытывают последствия воздействия негативных факторов, которые отражаются на их состоятельности. Изменение курса валют, рост процентных ставок по кредиту, снижение покупательной способности населения – вот лишь немногие факторы, которые отрицательно влияют на финансовое состояние. Для обеспечения успешной работы предприятий в таких сложных условиях возрастает

Diplom777 2020-06-08

Совершенствование системы мотивации персонала организации ПАО в г. Пермь

Внутриорганизационные льготы также являются действенными средствами мотивации. Они включают оплату организацией медицинских услуг; оплату затрат на проезд сотрудника к месту работы – полную или частичную; страхование на случай продолжительной утраты трудоспособности; оказание помощи работникам в получении ссуд с низким уровнем процента или вовсе беспроцентных ссуд; разрешение пользоваться транспортом предприятия; отпуск; питание на работе; предоставление помощи

Diplom777 2020-06-08

Экономика развития предприятий и организаций — к.р. 3 курс

В бухгалтерском отделе циркулируют все деньги, находящиеся в распоряжении компании, осуществляется выдача заработных плат, сохранность, выполняются различные финансовые операции, а также учет всех расходов и доходов компании, который включает себя не только денежную форму, но и учет расходов ресурсов и материалов компании. 3.2 Анализ продукции и сбытовой политики фирмы Один из приёмов стратегического изучения и

Юлия Некрасова 2020-06-08

ОСОБЕННОСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА АВТОТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ И ЗАТРАТ ПО ИХ ОБСЛУЖИВАНИЮ

Возможный аналог оценки по справедливой стоимости в российском учете можно назвать методом прямой оценки, который, как и международный аналог, использует концепцию текущей рыночной стоимости. Однако индексный метод, основанный на использовании нормативных актов, может вызвать существенные различия в переоценке автотранспортных средств. В таблице 1 представим сравнительную характеристику IAS 16 и РСБУ 6/01 «Основные средства» в области

Кирилл Самсонов 2020-06-08

Курсовая работа, тема «эволюция функций управления человеческими ресурсами»

Глобальная цель управления персоналом, как считает Н. П. Беляцкий, состоит в формировании, развитии и реализации с наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации. Это означает улучшение работы каждого сотрудника с тем, чтобы он оптимальным образом наращивал и использовал свои трудовой и творческий потенциал и благодаря этому содействовал достижению общей цели, а также поддерживал деятельность других сотрудников в

Diplom777 2020-06-08

Управление финансовыми рисками в кредитной организации

Обязательства клиентов оценивают по следующим факторам: по качеству обеспечения; по оборотам клиентов по расчетному счету и кассам; по финансовому состоянию клиентов; по собственным средствам клиентов в финансируемых проектах; по расходам клиентов на выплаты процентов и основных долгов и их отношение к оборотам клиента; по рентабельности деятельности клиентов; по просрочке выплат процентов и основных долгов. [32]

Diplom777 2020-06-08

Психология личности по Платонову

Характер является индивидуально-типологическим соединением ценностных ориентаций и регуляционных качеств личности. Выделяют черты характера и типы характеров. Черты характера проявляются в некоторых общих особенностях поведения, а тип характера — в общих методах взаимодействия со средой. Разнообразные черты характера соединяются в группы. 1.Волевые черты характера — постоянные индивидуально-типологические черты сознательной, понятийно-опосредованной регуляции деятельности и поведения. Это: целенаправленность,

Виктор Андреев 2020-06-08