Особенности регулирования трудовых отношений спортсменов и тренеров

В результате данных действий, практически во всех существующих и регулирующийся отечественным законодательством и иными международными документами видах спорта, национальными спортивными организациями по тому или иному виду спорта, разработаны характерные локальные нормативные акты, к которым в рамках данной работы необходимо отнести «Регламент ФРС по статусу и переходам футболистов», «Дисциплинарный регламент РФС», «Положение о допуске спортсменов к Чемпионату РФ по гандболу и о переходах спортсменов из одного клуба (команды) в другой клуб (команду), «Статус игрока в Российской Федерации баскетбола», Дисциплинарный кодекс Федерации водного поло РФ», «Положение Федерации танцевального спорта о порядке перехода танцевальных пар и отдельных спортсменов из клуба в клуб», «Положение о статусе спортсмена бобслеиста – члена сборной команды РФ», и т.д.
Исходя из данных норм, в рамках данной работы допустимым видится акцент на том, что непосредственно в рамках Российской Федерации, актуальный вопрос связанный с отраслевой принадлежностью фактора регулирования труда тренеров и спортсменов был на протяжении достаточно длительного времени достаточно сложным и многогранным вопросом, что в своей совокупности несколько осложняло грамотное разрешение указанного вопроса и выработку одного, единого подхода по причине достаточно большого количества существовавших позиций исследователей и принимаемого в данном контексте законодательства, что осложняло формирование совокупного подхода отечественного законодательства в целом и отечественной правовой науки в частности. Кроме этого, указанная проблема также сопровождалась отсутствием четких и однозначных законодательных установок, противоречивыми актами международных спортивных организаций и национальных спортивных федераций, что лишь актуализировало данную проблему. Тем не менее, по мере развития отечественного законодательства в указанном направлении, спортсмены и тренеры, заключающие трудовые договора, были наделены всеми основными правами работников. В дальнейшем, с принятием гл. 54.1 ТК РФ также было установлено единообразие в оформлении отношений с тренерами и спортсменами, что позволило вывести отечественное законодательно на новый и сравнительно более качественный уровень своего существования.