Организация труда и з/п на примере деятельности ОАО «Надежда»

Следует отметить, что организациям предоставлено право самостоятельного выбора, разработки и утверждения видов и систем оплаты труда работников, которые являются производными двух основных форм: повременной и сдельной. При этом максимальный размер заработной платы не ограничивается, но установлено, что месячная оплата труда работника, полностью отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнявшего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального месячного размера оплаты труда (ММРОТ — 11280руб).
На сегодняшний день, системы и формы заработной платы, как в мировой практике, так и в Российской Федерации, видоизменяются. Приобретают актуальность все новые и новые формы, которые не ограничиваются законодательной базой России.
Система оплаты труда в любой компании устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, фиксирующими нормы трудового права. Условия оплаты труда регулируются Трудовым кодексом, постановлениями Правительства и иными правовыми и нормативными актами.
Под системой оплаты труда понимается процесс оплаты труда работников, зафиксированный на предприятии в соответствии с установленной формой оплаты труда [18, c.112].
В свою очередь форма оплаты труда — это так называемый механизм начисления заработной платы, который призван обеспечить верный учет количества труда, затраченного работниками.
Каждая система оплаты труда должна материально заинтересовать работника в повышении производительности труда. Именно на этом базируется выбор той либо иной системы оплаты на предприятии.
Схематично основные формы и системы оплаты труда приведены на рисунке 2.
Система оплаты труда
Тарифная система
Бестарифная система
Смешанная система
Форма оплаты труда
прямая сдельная;
сдельно-премиальная;
сдельно-прогрессивная;
-косвенно-сдельная;
коллективно-сдельная;
аккордная;
оплата труда в процентах от выручки.
простая;
почасово — премиальная;
окладная;
контрактная.
арендная;
натуральная.