Организация работы, управления с застрахованными лицами пенсионного фонда РФ

Развитие системы индивидуального (персонифицированного) учета имеет большое значение. Это связано с тем, что при переходе к формированию пенсионных прав на основе учета фактически уплаченных страховых взносов и в связи с введением накопительной части трудовой пенсии и профессионального пенсионного страхования необходимо адаптировать В кратчайшие сроки только система персонализированного учета, которая сложилась в последние годы и практически только начала работать в новых условиях. [18, с. 51]
Основными функциями персонифицированного учета являются:
регистрация всех граждан с начала их трудоустройства;
своевременное предоставление информации о месте работы, заработной плате (доходе), профессии и других льготах;
учет страховых взносов, уплачиваемых за каждого застрахованного лица;
Назначение пенсий с учетом всего страхового стажа и суммы страховых выплат.
В связи с преобразованием пенсионной системы Российской Федерации значительно возрастает роль индивидуального (персонифицированного) учета, что облегчает процедуру и ускоряет процедуру назначения трудовых пенсий застрахованным лицам; создает условия для контроля за уплатой страхователем страховых взносов, развивает заинтересованность страхователя в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд России; предоставляет каждому застрахованному лицу информацию, находящуюся во владении органов Пенсионного фонда России. [18, стр. 51]