Организация работы районного (городского) отдела по трудовому устройству и профессиональному обучению инвалид

Статья 13 определяет дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения, в том числе инвалидов, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая рабочие места и организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.
Статья 15 регламентирует организацию работы государственной службы занятости населения, в том числе в целях содействия занятости инвалидов регламентирует осуществление обмена сведениями с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, по форме и в сроки, которые установлены уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти [6].
В соответствии с рассмотренными нормативно-правовыми актами на территории России реализуется государственная программа «Доступная среда», целью которой является создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих интеграции инвалидов в общество и повышению уровня их жизни [8].
Во исполнение государственной программы в регионах страны принимаются региональные акты по реализации мероприятий. В частности, в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре действует программа «Поддержка занятости населения», утвержденная Постановлением Правительства автономного округа от 05.10.2018 № 343-п [13].
Также к важнейшим региональным нормативным актам ХМАО-Югры в сфере содействия трудоустройству и профессиональному обучению инвалидов следует отнести такой акт, как Постановление Правительства автономного округа от 25 декабря 2015 года N 491-п «Об утверждении порядка создания условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалида, порядка создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов, порядка организации обучения инвалидов новым профессиям, порядка резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов» [15].