Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Организация дополнительного профессионального образования государственных служащих.

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Обобщение и теоретическое осмысление зарубежного опыта компетенций в рамках дополнительного профессионального развития государственных служащих для применения его в отечественной практике позволяют сделать вывод о том, что данное направление работа с кадровым составом следует рассматривать с позиций целостной системы.
В мировой практике сложилось две основные модели развития компетенций в рамках дополнительного профессионального совершенствования государственных служащих — англосаксонская (США и Великобритания) и континентальная (страны ЕС).
Рассмотрим подробнее особенности модели развития компетенций в рамках дополнительного профессионального развития служащих на примере некоторых стран.
Как положительный пример, англосаксонская модель рассмотри более подробно опыт Великобритании.
В модели, реализованной в Великобритании, в рамках действующего плане реформ гражданской службы (Civil Service Reform Plan) одним из направлений обозначено создание возможностей для совершенствования знаний и умений государственных служащих, повышения эффективности гражданской и гражданской службы. Для этого предлагается разработать пятилетние планы профессионального развития для всех служащих, отражающие, какие именно навыки необходимо получить и как это предполагается достигнуть.
При этом отмечается, что некоторые пробелы в компетенциях уже обнаружены, в первую очередь — недостаточный уровень квалификации в сфере управления изменениями, финансового менеджмента, управления проектами, управления рисками и др. Для поддержки планов развития создается новая модель компетенций (Competency Framework), а также система обучения и повышения квалификаций гражданских служащих.
Модель компетенции едина для всех государственных служащих. Она ставит ценности гражданской службы — честность, добропорядочность, беспристрастность и объективность — в основу любой деятельности и согласуется с моделью лидерства.
В модель развития компетенций в рамках дополнительного профессионального совершенствования государственных служащих входят:
определение целей программы ДПО (Setting Direction);
вовлечение служащих в программы ДПО (Engaging People);
достижение результатов программы ДПО (Delivering Results).
Учебная организация предлагает для государственных служащих в рамках программ ДПО как обучение собственными силами (свой штат профессиональных тренеров, оборудованные для обучения помещения и др.), так и специализированное обучение (направленное на удовлетворение индивидуальных потребностей клиентов), регулярные (готовые) курсы.
Для целей повышения квалификации всех служащих создан сайт Civil Service Learning, на котором служащие Великобритании могут найти информацию о дистанционном обучении, онлайн-ресурсах и очных курсах.
Особое место занимает повышение квалификации в рамках программы «быстрый поток» (Fast Stream). Для участия в этой программе служащих отбирают путем открытого конкурса. Также предусмотрено ускоренное прохождение службы с различными условиями для кандидатов (например, для выпускников высших учебных заведений, для действующих гражданских служащих). В настоящее время открыто финансовое направление, по которому могут обучаться участники программы «быстрый поток», кандидаты на повышение квалификации в рамках программы и профессионалы в области финансов.
Представляется правильным вывод о том, что работа кадровых служб государственных органов по составлению определенного заказа по программам дополнительного профессионального образования значительно затруднена в связи с отсутствием разработанных и утвержденных типовых программ профессионального развития государственных гражданских служащих.

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Данила Тетерин
Данила Тетерин
Десять лет назад закончил СурГУ, факультет юриспруденции. Сейчас преподаю в колледже, а в свободное время подрабатываю на сайте «Диплом777» - решаю контрольные работы, пишу рефераты и помогаю в написании курсовых работ по праву. По специальности работаю пять лет, уже создал 6 научных статей и две монографии. Люблю узнавать что-то новое и делиться полученными знаниями со студентами.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜