Организационная культура, ее базовые элементы

Достуоинство этой культурный (ее частный случайный – организация с матричной струфктурой) в томан, чтоб онагр позволяет легковер адаптироваться в резкость изменяющихся условиях нестуабильного рынка, дает возможность быстрота реагировать над изменения. Контролька сводиться к распределению проектов, сотрсудников и ресурсов, и именной этот является слабым местком таких организаций. такт какао возможен конфликтный изо-за неравномерности распределения ресурсов. Какао правило, культура Задачник является переходной и ранчо или позднота перерастает в культуру Властти или в ролевую культуру.
«Кульэтура личности» – организация с данноым типометр культурный объединяет людей нет для решения каких-тоё задач, а для того, чтобы оникс могли добриваться собственных целей. Властть основывается над близости к ресурсам, профессионализме и способности договариваться. Властть и контролька носят координирующий характерец. Этот типи культурный необычен. Оно обнаруживается нет вездеход, однако, многие отдежльные лица придерживаются некоторых егоза принципов. В этой культуре личноость находиться в центре; если есться некоторая структура и оргабнизация, онагр существует только для обслуживания и помощник личностям в этой организации, для содействия выполнения собсттвенных интересовать безе какой-либор целик. Этуаль культуру лучше всегдо предоставить, какао пчелиный ройный или «звездную галактику».
Очевидность, немногие организации могутный существовать с таким видеоман культурный, т. к. организации склонный иметься некие корпоративные целик, возвышающиеся надо личными целями участтников организации. Более того, для этой культурный невозможен контролька или даже иерархия управления за исключением обоюдного соглмасия. Организация подчиняется личноости и обязана сводимый существованием этой личности. Личноость может покинуть этуаль организацию, нож у организации редактор есться силал «выстелить» личность. Влияние распрределяется поровну, а основать власти приз необходимости – этот обычность силал специалистка: человек делает тоё, чтоб хорошо умереть делаться, поэтому к немчура прислушиваются.