Организационная диагностика как начальный этап процесса проведения организационных изменений - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Организационная диагностика как начальный этап процесса проведения организационных изменений

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Как уже отмечалось ранее, важной целью организационной диагностики является подготовка и планирование будущих изменений. Такой план строится на основе выводов, сделанных по результатам диагностики и обычно переставляет собой модель организационных изменений, которая разделена на три срочные уровне, для каждого из которых определены соответствующие цели изменений и конкретные меры, которые должны обеспечить развитие промышленного предприятия.
Обобщенная модель организационных изменений для предприятий представлена ​​в таблице 1.
 Таблица 1
Обобщенная модель организационных изменений для предприятий [8, c. 69]
цель изменений горизонт изменений Основные мероприятия
обеспечения безубыточности краткосрочный • переориентация предприятия на производство инновационной продукции;
• создание системы оплаты и стимулирования труда, связанного с генерацией инноваций сотрудниками;
• совершенствование оргструктуры, направленное на способность адаптации к изменяющимся условиям внешней среды;
• формирование и внедрение «организационной культуры»;
• создание отдела НИОКР;
• формирование хозяйственных связей с поставщиками, партнерами;
• выделение приоритетных направлений развития предприятия, выделение существенных ограничений стратегического развития;
• внедрение информационных технологий в процессы управления производством;
• повышение квалификации специалистов;
• совершенствование технологий управления и производства
повышение конкурентоспособности среднесрочный • реализация процессного подхода к управлению предприятием;
• реинжиниринг бизнес-процессов;
• внедрение системы менеджмента качества;
• непрерывное совершенствование бизнес-процессов;
• внедрение новых технологий производства;
• развитие организационной культуры, формирование условий труда, способствующих генерации инноваций, нововведений;
• исследование удовлетворенности потребителей с целью
формирование программы лояльности;
• расширение ассортимента выпускаемой продукции;
• расширение рынков сбыта, поиск новых каналов сбыта;
• повышение квалификации специалистов;
• совершенствование технологий управления;
• формирование устойчивого конкурентного преимущества
предприятия;
• совершенствование информационных технологий, внедренных в процесс управления и производства.
Обеспечение определенных темпов развития долгосрочный • поддержка и развитие конкурентных преимуществ;
• развитие корпоративной культуры;
• внесение изменений в организационной структуры, адекватных развитию и целям предприятия;
• выход на новые потребительские сегменты, расширение сбыта;
• развитие партнерских отношений;
• совершенствование технологий управления;
• повышение квалификации персонала;
• производство широкого ассортимента инновационной продукции;
• создание новых технологий производства
 
Таким образом, процесс организационной диагностики обычно состоит из четырех этапов: определение структуры проблемы и принятия решения о сборе данных, выявление фактов и сбор данных, анализ фактов и обратная связь, отчеты и выводы, сделанные на основании диагноза. Формулирование выводов предусматривает разработку модели организационных изменений на предприятии, рассчитанную на кратко-, средне- и долгосрочную перспективу.
 

Глеб Стрелков
Глеб Стрелков
Закончил СПбГИКиТ факультет телевидения, дизайна и фотографии. Работаю преподавателем один год. Являюсь магистром. Кроме этого занимаюсь репетиторством и решаю школьные и студенческие работы по менеджменту и трудовым отношениям на этом сайте. Люблю свою профессию за то, что могу делиться полученным опытом и приобретенными знаниями.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜