Оценка результативности набора персонала

Центр оказывает юридические услуги юридическим и физическим лицам в области гражданского, жилищного, семейного, административного, налогового, трудового, уголовного и предпринимательского права, представляет интересы своих клиентов в судах общей юрисдикции, арбитраже и третейских судах на любых инстанциях, оказывает услуги по регистрации, перерегистрации, ликвидации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляет юридическую консультацию и подготовку любых юридических документов, в том числе исковых заявлений, жалоб. Также Центр оказывает бухгалтерские и риэлтерские услуги, в том числе осуществляет юридическую экспертизу правоустанавливающих документов, регистрацию сделок и прав на недвижимость.
Цель деятельности данной организации – оказание качественных юридических услуг по разумным ценам.
Основной целью деятельности компании является удовлетворение потребностей населения в консультационных и правовых услугах.
Миссией компании является создание удобной и функциональной системы решения юридических вопросов для физических и юридических лиц. Для достижения поставленной цели компания стремится постоянно совершенствовать сервис и создавать максимально комфортные условия для клиентов.
Анализ организационной структуры ООО «Казанский центр правовой защиты» показал, что для предприятия свойственна линейно-функциональная структура (приложение 1).
В таблице приложения 2 представлены основные финансово — экономические показатели ООО «Казанский центр правовой защиты».
Проанализируем представленные показатели ООО «Казанский центр правовой защиты».
Как видно из данных таблицы 4, в 2018 году по сравнению с 2016 годом наблюдается отрицательная динамика роста выручки от реализации услуг на 10255 т.р. или на 5,5%. Такой процесс связан со снижением объемов реализации услуг и числа клиентов компании. Одновременно снижаются и затраты компании на 5844т.р. или на 4,5%. Так как темп роста выручки не опережал темп роста затрат, то затраты на рубль реализации услуг выросли на 0,01 или на 1,1%, что является отрицательной тенденцией для компании. Сокращение чистой прибыли на 3954 т.р. или на 16,09% является негативной тенденцией.
В 2018 году наблюдается снижение прибыли от реализации услуг на 5411 т.р. или на 18,2%, прибыли балансовой на 4942 т.р. или на 16,1%.
Снижение прибыли способствовало отрицательной тенденции снижения рентабельности продаж компании на 2,15%.
При росте стоимости основных средств на 153 т.р. или на 23,4% заметно снижение фондоотдачи на 66,36 или на 23,4%, что отрицательно характеризует эффективность использования основных средств. Фондорентабельность также снижается на 1499,82.
Рост численности персонала составил 2 человека или 7,1%. При этом растет среднемесячная зарплата на 5 т.р. и ФОТ на 2640 т.р. Снижение показателя производительности труда на 783,7 т.р. или на 11,8% говорит об отрицательной динамике использования персонала компании.
Снижение коэффициента оборачиваемости оборотных средств на 4,72 говорит о тенденциях ухудшения их использования.
В целом можно сделать вывод о том, что исследуемый период для компании был отрицательным в финансовом плане, существенно повлиявшим на снижение эффективности хозяйственно-экономической деятельности.
На данный момент в организации работает 30 человек. Проанализируем кадры Центра по полу, возрасту, стажу работу, категориям.
Структура персонала организации по категориям представлена в таблице 2.1.1.
Таблица 2.1.1
Структура персонала по категориям за 2016-2018гг.
Категория персонала 2016. 2017 2018