Также на «Ленэнерго» последнее время широкое распространение получило использование персональных компьютеров в структурных подразделениях организаций, в том числе в кадровых службах. В этой связи одной из центральных проблем проектирования информационного обеспечения службы управления человеческими ресурсами является организация данных в памяти компьютера.
Банк данных строится из баз данных, каждая из которых представляет собой совокупность данных, организованных по определенным правилам, предусматривающим общие принципы описания, хранения и манипулирования данными. В базе данных накапливается и постоянно обновляется информация в виде небольшого числа массивов, каждый из которых ориентирован на использование при решении многих задач управления.
3.3Оценка организационной структуры системы управления человеческими ресурсами
Организационная структура ПАО «Ленэнерго» представлена в Приложении 1.
Из представленного рисунка можно сделать вывод, что организационная структура ПАО «Ленэнерго» является линейно-функциональной с элементами дивизиональной структуры. Оперативное руководство деятельностью предприятия осуществляет генеральный директор, в подчинении которого находятся заместители по функциональным направлениям деятельности, в частности, заместитель генерального директора по экономике и финансам, главный бухгалтер, заместитель по реализации услуг, заместитель по капитальному строительству и логистике, технический директор, заместитель по корпоративному управлению, заместитель по управлению персоналом и организационному проектированию, заместитель генерального директора по безопасности. В структуру ПАО «Ленэнерго» входит девять филиалов, на базе которых функционируют районы электрических сетей. При этом каждый филиал имеет самостоятельную структуру и возглавляется руководителем филиала.
