Оценка и пути развития трудового потенциала предприятия

Важнейшим фактором банковского производства наряду с финансовыми ресурсами являются трудовые ресурсы – банковские служащие и менеджеры. Затраты, связанные с персоналом, в кредитных институтах они представляют вторую по величине статью затрат, колеблясь от 20-30% всех затрат и в три раза превышая материальные затраты.
Все сотрудники подчиняются непосредственно руководителю своего подразделения, а руководители подразделений начальнику, начальник оперу подчиняется заместителю директора филиала, заместитель подчиняется директору филиала Председатель правления Правление Совет директоров.
Руководство текущей деятельностью банка осуществляется единоличным исполнительным органом – Председателем правления банка и коллегиальным исполнительным органом – Правлением банка. Исполнительные органы банка подотчетны совету директоров банка и общему собранию акционеров.
2017 год для российских банков стал довольно сложным: большое количество отзывов лицензий и санкций в банковской сфере. При этом “Home Credit & Finance Bank” продолжает рост и расширение как спектра услуг различным группам клиентов Банка так и расширяется география обслуживания.
По состоянию на 31 декабря 2018 года региональная сеть Банка включала в себя головной офис в Москве и 6 филиалов Банка в Уфе, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Хабаровске, Нижнем Новгороде, 225 банковских офисов, 3 593 кредитных офисов, 78 региональных центров, 2 представительства, более 98 тысяч пунктов продаж в магазинах по всей России [22].
Клиентами “Home Credit & Finance Bank” являются 36,5 млн. человек [22].
Важным в оценке эффективности работы ООО “Home Credit & Finance Bank” является оценка финансовых результатов деятельности банковского учреждения. На основе бухгалтерской отчетности Банка проведем анализ прибыльности и рентабельности деятельности Банка, в таблице 2.1 представим динамику изменения показателей прибыльности компании в 2016-2018 гг.