Нормативно-правовые требования безопасности жизнедеятельности

В штатное расписание службы включены специалисты по охране труда, на должности которых назначены сотрудники, имеющие квалификационный уровень инженера по охране труда, либо сотрудники, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет.
Целями Предприятия в области охраны труда, являются обеспечение безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшения условий труда персонала.
Руководство по управлению охраной труда в структурных подразделениях предприятия осуществляют их руководители, несущие ответственность за обеспечение безопасных условий и охрану труда в своих подразделениях.
Основными средствами обеспечения системы охраны труда являются:
– наличие нормативных документов по охране труда;
– проведение СОУТ на всех рабочих местах;
– использование СИЗ и т.д.
Инструкции по охране труда, являясь локальным нормативным актом, действуют на всех подразделениях и филиалах предприятия. Ознакомление работника с Инструкцией осуществляется под роспись непосредственно при поступлении на работу до подписания трудового договора.
Инструкция разрабатывается непосредственно для каждой должности, имеющейся в штатном расписании.
Главной целью Инструкции по охране труда является ознакомление работника с его правами и обязанностями в области охраны труда непосредственно на его рабочем месте и при выполнении должностных обязанностей, отраженных в должностной инструкции.
Специальная оценка условий труда проводится в целях [8]:
– разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
– информирования работников об условиях труда на рабочих местах;
– организации медицинских осмотров работников;
– установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий, компенсаций и пр.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) обеспечивают безопасность работающего.
Главной задачей всех средств обеспечения БЖД является защита от опасностей. В производственной деятельности при выполнении своих трудовых функций работник может сталкиваться с различными видами факторов, неблагоприятно воздействующих на его организм. В таких случаях целесообразно использовать различные средства, обеспечивающие безопасность при влиянии таких факторов на организм.
Анализ организации охраны труда на исследуемом Предприятии, позволил выявить ряд нарушений на основании которых рекомендованы следующие мероприятия:
– обеспечить работников выполняющих монтажные работы касками надлежащей комплектации (для работающих в особом климатическом поясе). Состоящие из каски, пелерины, подшлемника на вате, подшлемника шерстяного;
– заменить работникам выполняющим работы на высоте безлямочные предохранительные пояса на привязь страховочную типа ST2 SAFE-TEC. ГОСТ Р ЕН 361-2008, ГОСТ Р ЕН 358-2008 [2];
– обеспечить места подъема работников на леса, плакатами с указанием схемы их размещения, а также схемы эвакуации в случае возникновения аварий [155н];
– выполнить утепление кабины бурильщика на буровой установке БУ-3000 ЭУК, для проведения буровых работ в условиях экстремально низких температур с минимальным риском для здоровья работника;
– обеспечить проведение периодических осмотров средств защиты, выданных в пользование электроперсоналу, 1 раз в 6 месяцев с записью результатов осмотра в журнале учета и содержания средств защиты.
Перечень средств индивидуальной защиты электроперсонала подлежащих осмотру: изолирующие штанги, диэлектрические перчатки, диэлектрические колпаки, сигнализаторы напряжения, электроизмерительные клещи.