Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Необходимость разработки нововведений в практику кадровой работы на примере компании ФГУП Почта России

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Основным структурным подразделением по управлению людскими ресурсами в организации является отдел кадров, который отвечает за набор и увольнение персонала, а также организацию обучения и переподготовки персонала. Кадровые отделы не являются ни методическими, ни информативными, ни координационным центром для работы с персоналом. Они структурно отделены от департаментов труда и заработной платы, департаментов здравоохранения и безопасности, юридических департаментов и других департаментов, которые выполняют функции управления персоналом.
Эффективность кадровых служб оценивается практически повсеместно с точки зрения текучести кадров и наличия крупных (часто путаемых, оторванных от реальной жизни) документов по управлению персоналом. Поэтому можно сказать, что оценка работы кадровых служб после текучести кадров недопустима.
По данным многочисленных исследований, двумя основными факторами текучести являются (рис. 1):
отношение высшего руководства к своим работникам (условия и оплата труда, взаимоотношения в коллективе);
умение руководителей подразделений разумно и уважительно относиться к подчиненным.

Diplom777
Diplom777
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜