Муниципальная и государственная власть: проблемы разграничения полномочий

Для достижения целей и решения перечисленных задач нужно применять систему методов управления. Методы управления — способы влияния субъекта управления на управляемый объект. На практике используется много методов управления, которые различны по назначению (средством реализации каких законов они являются), содержанию (в зависимости от того, какие отношения управления они выражают), по формам применения (коллективные, коллегиальные, единоличные), по связям с мотивами деятельности (какие из мотивов выражают) и иным признакам.
В данной системе важное место принадлежит тем методам, цель которых — воздействие на определенных работников, коллективы и социально-экономические целостные системы для достижения задач и целей, которые поставлены перед этим звеном системы, в т.ч. экономических, нормативных, социально-психологических, организационно-распорядительных.
Методы управления применяются комплексно. Поэтому вся управленческая деятельность проявляется как результирующая приложения разных средств и методов. У каждой группы методов есть свои особенности, собственные рамки применения и формы проявления.