Материальное стимулирование на государственной гражданской службе

Другие формы, в частности, включают призы. Например, Правительство Российской Федерации решило предоставить материальные льготы федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федеральной налоговой службы, Федеральной службы по финансовому мониторингу, а также федеральным государственным государственным служащим и работникам со специальными званиями. и таможенное законодательство, исчисление прав, полнота и своевременность уплаты налогов и сборов с таможенных и налоговых платежей за контроль и надзор за выполнением физическими и юридическими лицами требований законодательства Российской Федерации. Федерация по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.
Можно перечислить некоторые проблемные области в системе стимулирования государственных служащих с помощью различных типов стимулов:
— наличие существенных различий в размерах денежной поддержки федеральных государственных служащих органов исполнительной власти с работниками региональных и муниципальных органов власти, а также с работниками частного сектора в разрезе референтных профессиональных групп (в пользу последних) ;
— неполная реализация компенсирующих или стимулирующих функций по ряду выплат (надбавка к официальной зарплате за выслугу лет);
— несовершенство механизма ряда выплат (в частности, премии за значимость и сложность работы, ежемесячные денежные стимулы);
— отсутствие связи системы оплаты труда с результатами деятельности государственных служащих;
— надбавка к должностному окладу за работу с информацией, составляющей государственную тайну).
Для устранения противоречий в системе стимулирования существует федеральная программа по ее реформированию.