Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

МАКРОЭКОНОМИКА, 60 тем на выбор

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

На рынке труда спрос на рабочую силу определяют количество и структура рабочих мест. Рынок рабочих мест, являющийся составной частью рынка труда, формируется из числа вакансий на действующих и вновь вводимых в действие организациях и предприятиях, и количества рабочих мест, которые заняты не удовлетворяющими работодателя работниками.
На действие закона предложения и закона спроса на рынке труда влияют два фактора: «эффект замещения» и «эффект дохода».
«Эффект замещения» возникает в ситуации, когда свободное время при высокой зарплате рассматривают как потенциальный избыток. «Эффект дохода» возникает в ситуации, когда высокую зарплату рассматривают как источник возможности увеличения своего досуга, свободного времени.
В зависимости от соотношения между спросом и предложением труда выделяют следующие типы конъюнктуры рынка труда:
трудодефицитная;
трудоизбыточная;
равновесная.
На конъюнктуру рынка труда оказывает влияние: состояние экономики, отраслевая структура хозяйства и уровень развития технической базы, благосостояние людей, развитие рынка товаров и услуг, ценных бумаг, жилья, состояние производственной и социальной инфраструктуры, степень развития многоукладности экономики, развитие интегральных связей. Кроме того, конъюнктура зависит от демографических, этнических, социальных, политических, экологических и других факторов.
Инфраструктура рынка труда, выступающая четвертым элементом рынка труда, представляет собой его составную часть, которая включает негосударственные структуры содействия занятости, государственные учреждения, общественные фонды и организации, кадровые службы предприятий. Сюда также входит нормативно-правовая среда, которая обеспечивает эффективное взаимодействие между спросом и предложением рабочей силы.
Главной функцией инфраструктуры рынка труда является регулирование отношений между работником и работодателем по поводу условий и цены труда, решения социальных проблем сотрудника, социально-трудовых конфликтов на основе коллективных договоров.
К основным составляющим инфраструктуры относят:
центры подготовки кадров;
биржу труда;
фонд занятости;
коммерческие центры подготовки и трудоустройства;
пенсионный фонд;
государственный фонд содействия предпринимательству;
фонды милосердия;
законодательные и нормативные акты;
комплекс регулирования заработной платы;
система социальной защиты для переводимых на новое место, высвобождаемых от работы безработных.
Современный рынок труда выполняет следующие функции.
общественное разделение труда;
информационная;
посредническая;
ценообразующая;
стимулирующая;
оздоравливающая;
регулирующая.
Таким образом, рынок труда представляет собой систему общественных отношений, которые связаны с предложением и наймом труда.

Фаина Сафонова
Фаина Сафонова
Работаю преподавателем и аспирантом, мне 28. Закончила РАНХиГС, факультет международных отношений и политических исследований. Кроме основной работы подрабатываю школьным репетитором и автором в компании «Диплом777». Люблю свою работу за то, что могу делиться знаниями со школьниками и студентами всей страны.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜