МАКРОЭКОНОМИКА, 60 тем на выбор

На рынке труда спрос на рабочую силу определяют количество и структура рабочих мест. Рынок рабочих мест, являющийся составной частью рынка труда, формируется из числа вакансий на действующих и вновь вводимых в действие организациях и предприятиях, и количества рабочих мест, которые заняты не удовлетворяющими работодателя работниками.
На действие закона предложения и закона спроса на рынке труда влияют два фактора: «эффект замещения» и «эффект дохода».
«Эффект замещения» возникает в ситуации, когда свободное время при высокой зарплате рассматривают как потенциальный избыток. «Эффект дохода» возникает в ситуации, когда высокую зарплату рассматривают как источник возможности увеличения своего досуга, свободного времени.
В зависимости от соотношения между спросом и предложением труда выделяют следующие типы конъюнктуры рынка труда:
трудодефицитная;
трудоизбыточная;
равновесная.
На конъюнктуру рынка труда оказывает влияние: состояние экономики, отраслевая структура хозяйства и уровень развития технической базы, благосостояние людей, развитие рынка товаров и услуг, ценных бумаг, жилья, состояние производственной и социальной инфраструктуры, степень развития многоукладности экономики, развитие интегральных связей. Кроме того, конъюнктура зависит от демографических, этнических, социальных, политических, экологических и других факторов.
Инфраструктура рынка труда, выступающая четвертым элементом рынка труда, представляет собой его составную часть, которая включает негосударственные структуры содействия занятости, государственные учреждения, общественные фонды и организации, кадровые службы предприятий. Сюда также входит нормативно-правовая среда, которая обеспечивает эффективное взаимодействие между спросом и предложением рабочей силы.
Главной функцией инфраструктуры рынка труда является регулирование отношений между работником и работодателем по поводу условий и цены труда, решения социальных проблем сотрудника, социально-трудовых конфликтов на основе коллективных договоров.
К основным составляющим инфраструктуры относят:
центры подготовки кадров;
биржу труда;
фонд занятости;
коммерческие центры подготовки и трудоустройства;
пенсионный фонд;
государственный фонд содействия предпринимательству;
фонды милосердия;
законодательные и нормативные акты;
комплекс регулирования заработной платы;
система социальной защиты для переводимых на новое место, высвобождаемых от работы безработных.
Современный рынок труда выполняет следующие функции.
общественное разделение труда;
информационная;
посредническая;
ценообразующая;
стимулирующая;
оздоравливающая;
регулирующая.
Таким образом, рынок труда представляет собой систему общественных отношений, которые связаны с предложением и наймом труда.