Люди в социотехнических системах

На организационную структуру прямо воздействует степень подготовки и осведомленности работников. Высококвалифицированные работники могут действовать на своем участке более самостоятельно и без устойчивого контроля представителей вышестоящих величин руководства. Это дает возможность резко уменьшить количество уровней управления в организационной структуре.
6. Финансовые средства и технология. Максимальную отдачу от инвестиций можно приобрести только в случае, если они направляются в уже эффективно действующую производственную систему. Если же организация производства – на низком уровне, качество низкое, персонал не располагает довольно большой квалификацией и не располагает ответственностью за исполняемую работу, то даже самое современное оборудование не дает роста производительности и результативности, т.е. не даст соответствующей отдачи.
Не очень высокая отдача на инвестиции и их небольшое воздействие на производительность часто имеют место так как эти инвестиции нацеливаются на урезание затрат на рабочую силу, хотя эти затраты во многих отраслях равняются менее 15%.
Косвенные и материальные затраты, затраты на применение оборудования играют большую роль. Так же отдача на инвестиции в оборудование недостаточна потому, что современные станки сложны и применять их соответствующим образом могут только люди, подробно в них разбирающиеся.
Специалист малой квалификации не знает, что с ним делать при небольшой неполадке.
Социальная подсистема. Фирмы не будут реформировать свою социальную систему чтобы “сделать жизнь своих рабочих приятнее”. Их социальная подсистема формируется чтобы она отвечала нуждам технической системы, так как техническая система обязана обеспечивать лучшее применение способностей специалистов. Общественная система обладает тремя главными компонентами.