Любую тему из метод.рекомендаций

В марксистской экономической теории рынком труда является особый рынок. его отличие от других – это разница физического капитала и рабочей силы как товара. Рабочая сила создает стоимость в процессе труда, другие же виды ресурсов только переносятся трудом на новую стоимость. Это является главным отличием рабочей силы от других ресурсов, которое придает ей особую значимость в общественном производстве [14].
Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что ни один из данных подходов в полной мере не описывает механизм функционирования рынка труда, но при этом отражает его отдельные элементы.
Как уже было отмечено, основной объект на рынке труда – это рабочая сила. У данного понятия есть несколько значений. Рабочей силой может быть:
— Способность людей к труду;
— Умственные и физические способности человека в совокупности, которые им применяются в производственном процессе;
— Общее число занятых в общественном производстве;
— Все занятые, самозанятые и находящиеся в поиске работы.
При рыночных отношениях рынок труда является саморегулируемым. Элементами такого механизма выступают спрос и предложение на трудовом рынке, конкуренция среди работодателей и работников, заработная плата. Действие данного механизма обеспечивает установление уровня и пропорций занятости, заработной платы, размера и структуры безработицы.
Спрос на трудовом рынке – это совокупность спроса на трудовые ресурсы при любой их стоимости.
Предложением на рынке труда является совокупное предложение трудовых ресурсов при всех вероятных ценах на них.
Основные субъекты трудового рынка:
— Собственники производственных средств;
— Наемные работники, профсоюзы;
— Государство, выступающее посредником между работодателем и наемным работником.
Стоимость трудовых ресурсов зависит от издержек на их воспроизводство, т.е. от объема потребляемых нематериальных и материальных благ.
Основной механизм функционирования трудового рынка – это конкуренция между такими субъектами, как:
— Наниматели – за привлечение рабочей силы;
— Работники – за замещение вакантных мест;
— Работники и наниматели – за оплату труда и условия трудового договора.
Таким образом, трудовой рынок – это специфический вид рынка товаров, характерной чертой которого является осуществление реализации особого товара – рабочей силы, т.е. способностей человека к труду.
Макроэкономический подход к исследованию рынка труда имеет свои особенности:
— Трудовой рынок рассматривается в качестве единого национального рынка, не учитывая отраслевые, национальные, региональные и прочие различия;
— Стоимость труда на рынке, т.е. заработная плата, является единственным параметром, который влияет на отношения работодателей и рабочих.
— С макроэкономических позиций рынок труда рассматривается как несовершенный, поскольку поиск работы занимает продолжительное время, большинство работников плохо информированы о открытых вакансиях, в некоторых случаях для трудоустройства требуется переквалификация или смена места жительства [6].
В результате проведенного анализа предложен авторский вариант трактовки рынка труда как комплексной системы, которое является более всеобъемлющим: рынок труда — это комплекс взаимосвязанных и взаимодополняющих составляющих: социально-экономические отношения, которые подразумевают под собой взаимодействие работников, работодателей и государства по поводу условий найма, использования рабочей силы с целью обеспечения интересов каждой из сторон, включающие экономическое пространство — сферу трудоустройства, где взаимодействуют покупатели и продавцы труда, а также механизм действия элементов рыночных отношений — устройство функционирования субъектов рынка труда по согласованию цены и условий труда между работодателями и наемными работниками, регулированию спроса на труд и предложения труда, организации оплаты труда с целью реализации способности к труду, обеспечения социальных гарантий, согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, правового регулирования условий найма и т. п.
Одни ученые рассматривают рынок труда как систему, другие — как сферу, пространство, социально-экономические отношения, механизм. Меньше всего изучен рынок труда как комплексная система. Данное обстоятельство актуализирует рассмотрение этого аспекта в последующих исследованиях.