Корректировка курсовой работы

Бухгалтерская отчетность – это завершающий этап процесса учета, совокупность показателей, характеризующих финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Составлять бухгалтерскую отчетность на основе данных синтетического и аналитического учета обязана организация любой организационно-правовой формы.
Состав, содержание и методические основы формирования бухгалтерской отчетности организаций, установлены в ПБУ 4/99 «Отчетность организации», утвержденным приказом Минфина РФ от 6 июля 1999г. №43н. Оно определяет бухгалтерскую отчетность, составляемую на основе данных бухгалтерского учета по установленным формам, как «единую систему данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах ее хозяйственной деятельности».
Примерные формы бухгалтерской отчетности и указания по их заполнению утверждены Приказом Минфина РФ № 66н от 02.07.2010г. «О формах бухгалтерской отчетности организаций».
Бухгалтерскую отчетность нарастающим итогом с начала отчетного года обязаны составлять на основе данных бухгалтерского учета.
Бухгалтерская отчетность состоит из:
Бухгалтерский баланс (ОКУД 0710001);
Отчет о финансовых результатах (ОКУД 0710002);
Пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах (ОКУД 0710005);
Подтверждающее достоверность бухгалтерской отчетности, аудиторское заключение;
Отчет о движении денежных средств;
Отчет о целевом использовании полученных средств.
В настоящее время эти формы носят рекомендательный характер, то есть организация имеет право вносить в формы, рекомендуемые Минфином РФ, дополнительную информацию, либо же, наоборот, не отражать информацию по отдельным статьям, в виду отсутствия соответствующих активов и пассивов.
Бухгалтерская отчетность организации обобщает показатели деятельности всех филиалов, представительств и иных подразделений (включая выделенные на отдельные балансы).
Так как отчетность должна давать достоверное и полное представление: о финансовом положении организации, финансовых результатах ее деятельности и изменениях ее финансовом положении, к бухгалтерской (финансовой) отчетности предъявляют следующие требования:
Достоверность – основное из требований;
Полнота;
Сопоставимость представляемых данных;
Нейтральность информации;
Существенность информации.
Бухгалтерская отчетность, сформированная исходя из правил, установленных нормативными актами по бухгалтерскому учету, считается достоверной и полной.
Исходя из правил ПБУ 4/99, если при составлении бухгалтерской отчетности организацией выявляется недостаточность данных для формирования полного представления о финансовом положении организации, финансовых результатах ее деятельности и изменениях в ее финансовом положении, то в бухгалтерскую отчетность организация включает подходящие дополнительные показатели и пояснения.
Если отсутствуют числовые значения активов, обязательств, доходов, расходов и иных показателей, и они подлежат раскрытию, в соответствии с положениями по бухгалтерскому учету, в статьях бухгалтерского баланса, отчетах о прибылях и убытках и других отдельных форм бухгалтерской отчетности, то они прочеркиваются (в типовых формах) или не приводятся (в формах, разработанных самостоятельно, и в пояснительной записке).
Отчетной датой для составления бухгалтерской отчетности считается последний календарный день отчетного периода.
Отчетным годом является календарный год с 1 января по 31 декабря включительно.
Годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность организации (кроме бюджетных) является открытой для заинтересованных пользователей, и предприятие должно обеспечить возможность ознакомиться с ней.
Базой для принятия решений может служить информация в бухгалтерской отчетности о расчетах по оплате труда. Она полезна и внутренним, и внешним пользователям. Благодаря ей, можно провести анализ данных оплаты труда, узнать степень изменения заработная плата. Внешние пользователи также используют информацию для проверки правильности начисления налогов.
Таким образом, информация об оплате труда, в которой заинтересованы все пользователи, позволяет оценить способности стабильного функционирования организации, а также сравнить информацию для определения тенденции показателей и финансового положения в целом за разные периоды времени, если она интересует пользователей.
В целом, можно подытожить, что нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда играет, существенную роль в повышении прозрачности финансовой отчетности, повышение качества отражения финансовой информации в учете, путем оценки экономической обоснованности норм и влияние их на финансовый результат.
Основным нормативным документом, регулирующим трудовые взаимоотношения работодателя и работника, является Трудовой кодекс РФ.
Исчисление налоговых обязательств и порядок организации налогового учета регламентированы НК РФ, ведение бухгалтерского учета и оформление бухгалтерской отчетности – Законом «О бухгалтерском учете» и Планом счетов.
Анализ осуществления учета труда, выработки и заработной платы в предприятии
Краткая характеристика экономического субъекта АО «Управление перспективных технологий»