Таким образом, в условиях динамичной внешней среды конкурентоспособность хозяйствующего субъекта во многом зависит от человеческого фактора и эффективности труда персонала. В условиях экономического и демографического кризиса компаниям приходится решать проблемы, связанные с поиском высоквалифицированных специалистов и оптимизацией риска потери таких сотрудников. Всё это предъявляет высокие требования к корпоративной культуре организации, эффективности труда её персонала и системе управлениями им.
Глава 2. Анализ условий формирования корпоративной культуры в ООО «ГранитПродукт»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ГранитПродукт»
Объектом настоящего исследования выступает ООО «ГранитПродукт».
Краткая характеристика предприятия представлена в таблице 2.1.
Таблица 2.1 — Краткие сведения об организации
№ п/п
Позиция Содержание
1. Название ГранитПродукт
2. Организационно-правовая форма Общество с ограниченной ответственностью
3. Фактический адрес 121170, г. Москва, Кутузовский пр., д.34
4. Юридический адрес 121170, г. Москва, Кутузовский пр., д.34
5. Контактные телефоны,
e-mail +7 (916) 022-47-99
6. Профиль деятельности
