Конституционные социально-экономические права и свободы человека и гражданина

Итак, действующее законодательство условно подразделяет гарантии для безработных граждан на две группы. К первой группе относится поддержка в области занятости. Под ней понимается то, что государство гарантирует безработным бесплатную профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, а также повышение квалификации по направлению органов службы занятости. Ко второй группе относятся гарантии в области социальной поддержки. Они предполагают компенсацию материальных затрат в связи с направлением на работу. Например, в случае обучения, перевода в другую местность по предложению органов службы занятости. Такая компенсация будет осуществляться в соответствии с законодательством РФ. Кроме того, граждане имеют право на бесплатное медицинское обслуживание и медицинское освидетельствование при приеме на работу, а также возможность заключения срочных трудовых договоров на участие в оплачиваемых общественных работах, которые организуются с учетом возрастных и иных особенностей граждан.
Следующей категорией населения, которой предоставляются трудовые гарантии, являются инвалиды. По общему правилу в соответствии с Трудовым кодексом РФ продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако на законодательном уровне закреплено, что исключением здесь являются лица, имеющие инвалидность. Их максимальное рабочее время составляет 35 часов в неделю.
Несмотря на то, что инвалидам установлено сокращенное рабочее время, за ними сохраняется полная оплата труда. Это значит, что работодатель не должен сокращать заработную плату пропорционально отработанному времени. Привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни и в ночное время возможно только при условии наличия письменного согласия лица, имеющего инвалидность, ознакомления работника под подпись с правом отказаться от выполнения данных работ, а также при условии, что работодатель будет убежден в том, что отсутствуют медицинские противопоказания. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для сотрудников-инвалидов должна составлять не менее 30 дней, в то время как по общему правилу продолжительность составляет не менее 28 календарных дней.
Помимо рассмотренных выше существует еще множество иных государственных гарантий, например, преимущества при сокращении штата, оснащение специальных рабочих мест и другие. В особую социальную группу можно выделить несовершеннолетних. Разного рода запреты и ограничения труда лиц, не достигших восемнадцати лет, направлены на то, чтобы не допустить пагубного влияния каких-либо производственных факторов на моральное и психическое состояние человека, состояние здоровья, а также в целом развитие человека.
Существует перечень работ, на которых запрещается применения труда граждан до 18 лет. К ним относятся подземные работы, работы, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию, работы с вредными или опасными условиями труда. Кроме того, запрещено привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам, вызывать в ночную смену и в выходные дни.
Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность предоставления несовершеннолетним работникам дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных законодательством, а также коллективным и трудовым договорами.
Существует множество иных гарантий для данной социальной группы, например, особые нормы выработки и оплаты труда и другие. Таким образом, законодательство устанавливает государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан.
В качестве гарантий выступают различные средства и способы, которые реализуют права в социально-трудовых отношениях. Как правило, государство поддерживает различные категории населения. Роль данных гарантий очень велика, поскольку они помогают в полной мере осуществлять основные задачи трудового права.
Ко второй группе относятся гарантии в области социальной поддержки. Они предполагают компенсацию материальных затрат в связи с направлением на работу. Например, в случае обучения, перевода в другую местность по предложению органов службы занятости. Такая компенсация будет осуществляться в соответствии с законодательством РФ.
Кроме того, граждане имеют право на бесплатное медицинское обслуживание и медицинское освидетельствование при приеме на работу, а также возможность заключения срочных трудовых договоров на участие в оплачиваемых общественных работах, которые организуются с учетом возрастных и иных особенностей граждан. Следующей категорией населения, которой предоставляются трудовые гарантии, являются инвалиды, женщины, лица, имеющие детей, несовершеннолетние.
По общему правилу в соответствии с Трудовым кодексом РФ продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако на законодательном уровне закреплено, что исключением здесь являются лица, имеющие инвалидность. Их максимальное рабочее время составляет 35 часов в неделю.
Вывод
Таким образом, законодательство устанавливает государственные гарантии социально-экономических прав и свобод человека и гражданина. В качестве гарантий выступают различные средства и способы, которые реализуют права в социально-экономических отношениях. Как правило, государство поддерживает различные категории населения. Роль данных гарантий очень велика, поскольку они помогают в полной мере осуществлять защиту и соблюдение социально-экономических прав и свобод человека и гражданина.