Введение
гражданский право юридический лицо
Важным инструментом, способствующим экономическому росту Российской Федерации, является такой институт гражданского права как юридические лица. Именно данный институт обладает признаками такой организационно-правовой структуры, которая позволяет не только эффективно объединить частный капитал или наделить таковым экономический субъект, но и упорядочить гражданские правоотношения внутри коллектива, намеренного осуществлять те или иные виды деятельности. Благодаря данному гражданско-правовому институту конструируются и функционируют различные организационно-правовые формы юридических лиц в гражданском обороте Чевычелов В.В. Юридическая конструкция (проблемы теории и практики): Дис. … к.ю.н. Н. Новгород, 2012. – С. 55..
Юридические лица представляют собой особые образования, обладающие рядом специфических признаков, создаваемые и прекращающиеся в особом порядке. Современное общество немыслимо без объединения людей в группы, союзы разных типов и видов, без соединения их личных усилий и капиталов для достижения тех или иных общественно полезных целей. Правовой формой такого коллективного участия лиц в гражданском обороте и является гражданско-правовая конструкция юридического лица. В настоящее время нет единого взгляда на понятие «юридическая конструкция». Но, как мне представляется гражданско-правовая конструкция юридического лица это порождение позитивного права, которая призвана воздействовать на предпринимательскую и иную деятельность наиболее рациональным способом посредством применения совокупности правовых инструментов. Эти инструменты возникают не произвольно, а являются результатом жизненного отбора и имеют не только теоретическое, но и прикладное значение для функционирования различных организационно- правовых форм юридических лиц.
Современное гражданское законодательство Российской Федерации направлено на эффективное урегулирование правового положения юридических лиц, связанное с императивными требованиями к созданию, реорганизации и ликвидации юридических лиц, юридической ответственностью и защитой и гарантиями их прав.
Научная доктрина так и не пришла к единому пониманию сущности юридического лица.
В основном выделяют три теории о сущности юридического лица:
– теория фикции;
– теория, отрицающая существование юридического лица;
– теория, признающая реальность юридического лица
Целью работы является изучение понятие и признаки юридических лиц.
Задача работы:
Изучить объект авторского права
Исследовать признаки авторского права
Предметом исследования курсовой работы является действующее законодательство, общая и специальная литература, регламентирующая понятие юридических лиц.
Методологическую основу исследования составили общенаучный диалектический метод познания, а также следующие общие, специальные и частные методы исследования: формально-юридический, сравнительно-правовой, системный, комплексный, правового моделирования, нормативный.
Обусловленная целью и задачами исследования, работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
1. Общая характеристика юридического лица
1.1 Понятие юридического лица
Научная доктрина так и не пришла к единому пониманию сущности юридического лица.
В основном выделяют три теории о сущности юридического лица:
– теория фикции;
– теория, отрицающая существование юридического лица;
– теория, признающая реальность юридического лица.
В то же время С.Н. Братусь все эти теории разбил на две группы:
первая группа теорий пытается обосновать соединение людей в группу, которая признается юридической личностью. Сюда относятся теории, которые считают только человека юридической личностью;
вторая группа теорий отказывается объяснять феномен юридического лица и ограничиваются констатацией факта, что юридическое лицо – это явление, созданное правопорядком. Анализ указанных теорий позволяет отметить, что юридическому лицу свойственна юридическая природа и юридическое лицо как субъект права, функционирует в реальных общественных связей, поэтому юридическое лицо можно рассматривать как инструментально-институционное образование и показывающее функционально-динамическую сторону гражданского оборота Серкова Ю.А. Понятие юридической конструкции и его методологическое значение в исследовании правовых систем // Юридический мир. 2013. N 7. С. 64 – 67.
Законодатель в ст. 48 ГК РФ дает легальное определение юридического лица, где юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Анализ ст. 48 ГК РФ позволяет выделить следующие признаки юридического лица Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2016. – С. 55..
1. Юридическое лицо – это организация, т.е. определенное социально-правовое образование.
2. Наличие у юридического лица обособленного имущества, которым оно отвечает по своим обязательствам. Наличие имущественной обособленности позволяет рассматривать юридическое лицо в качестве самостоятельного, независимого субъекта гражданского оборота, который отвечает своим имуществом по своим обязательствам, способен приобретать от своего имени гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком. Под имуществом понимаются только вещи и имущественные права, ибо отвечать можно только активом (вещами и правами), но не пассивом (долгами, обязанностями).
3. Самостоятельная имущественная ответственность юридического лица. Юридические лица отвечают по своим долгам принадлежащим им имуществом. Есть исключения:
во-первых, это дополнительная субсидиарная ответственность собственника имущества казенного предприятия и учреждения по обязательствам последнего при недостаточном его имуществе, а также религиозной организации (п. 1 ст. 56 ГК РФ);
во-вторых, это субсидиарная ответственность участников полного товарищества своим имуществом по обязательствам товарищества (п.1 ст. 75 ГК РФ);
в-третьих, это субсидиарная ответственность членов производственного кооператива по обязательствам последнего (п.2 ст.106.1 ГК РФ) Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2016. – С. 55..
4. Выступление юридического лица в гражданском обороте от своего имени. Законность образования юридического лица выражается в указании на то, что юридическое лицо, имеющее фирменное наименование, должно быть зарегистрировано. Причем юридическое лицо создается и, соответственно, регистрируется в одной из организационно-правовых форм, предусмотренных ГК РФ. Государственная регистрация осуществляется в установленном законом порядке.
5. Способность юридического лица быть истцом и ответчиком в суде.
6. Наличие учредительных документов у юридического лица.
7. Государственная регистрация юридического лица. Однако при всем при этом, определение «юридическое лицо», данное в ГК РФ не в полной мере характеризует юридическое лицо. Можно указать и на другие признаки юридического лица, такие как Серкова Ю.А. Понятие юридической конструкции и его методологическое значение в исследовании правовых систем // Юридический мир. 2013. N 7. С. 64 – 67:
наличие индивидуализирующих признаков юридического лица, например, специфических учредительных документов, наименования, местонахождение, товарного знака или знака обслуживания;
способ образования юридического лица как субъекта права, смысл которого сводится не просто к особенностям регистрации, а к самому способу формирования и возникновения правоспособности юридического лица; специфика функций юридическое лицо и корпоративных отношений.
При характеристике гражданско-правовой конструкции юридического лица особое значение имеет нормативно закрепленная классификация юридических лиц.
1.2 Квалификация юридических лиц
В соответствии с п. 1 ст. 65.1 ГК РФ обладают ли учредители юридического лица правом участия (членства) в нем и формируют ли они его высший орган все юридические лица делятся на: корпоративные и унитарные Магазинер Я.М. Общая теория права на основе советского законодательства. Глава IX. Субъект права // Правоведение. 2000. N 3. С. 101 – 120..
К корпоративным юридическим лицам (корпорациям) относятся:
хозяйственные общества (ООО и АО);
хозяйственные товарищества (полные и коммандитные);
крестьянские (фермерские) хозяйства;
хозяйственные партнерства;
производственные и потребительские кооперативы;
общественные организации;
ассоциации (союзы);
товарищества собственников недвижимости;
казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации;
общины коренных малочисленных народов России.
Унитарными юридическими лицами считаются:
государственные и муниципальные унитарные предприятия;
фонды;
учреждения;
автономные некоммерческие организации;
религиозные организации;
публично-правовые компании.
В качестве критерия деления хозяйственных обществ на публичные и непубличные законодатель избрал возможность размещать акции среди неограниченного круга лиц по открытой подписке.
Такое деление затронуло только акционерные общества, так как согласно п.2 ст. 66.3 ГК РФ общества с ограниченной ответственностью считаются непубличными обществами.
АО считается публичным в каждом из следующих случаев (п. 1 ст. 66.3 ГК РФ):
его акции (ценные бумаги, конвертируемые в акции) публично размещаются или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах; устав и фирменное наименование АО содержат указание на то, что общество публичное. Акционерные общества, не подпадающие под такие случаи, считаются непубличными (п. 2 ст. 66.3 ГК РФ). Традиционное деление юридических лиц на коммерческие и не коммерческие организации также претерпело изменения: изменился перечень коммерческих организации, а перечень некоммерческих организаций стал закрытым. 6 Коммерческими корпоративными организациями являются: полное товарищества, товарищество на вере, общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество, хозяйственное партнерство, производственный кооператив, крестьянское (фермерское) хозяйство. Коммерческими унитарными организациями являются: унитарное предприятие; казенное предприятие. Некоммерческими корпоративными организациями являются: потребительские кооперативы, товарищество собственников недвижимости, общественные организации, ассоциации и союзы, казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, община коренных малочисленных народов Российской Федерации. Некоммерческими унитарными организациями являются: фонды, учреждения, автономные некоммерческие организации, религиозные организации. В заключении необходимо отметит, что категория юридического лица подчеркивает личный характер образования, которое не является человеческим индивидом и призвана оттенить обособленности юридической личности коллективного образования (союза) по сравнению с другим субъектом права человеческой личностью.
2. Новелла юридического лица
2.1 Новое понятие юридического лица
Поправки в ГК РФ определили и новую классификацию юридических лиц на унитарные и корпоративные (г. 4, ст. 65 ГК РФ). Все коммерческие юридические лица (за исключением унитарных предприятий) относятся к корпоративным. Кроме того, по новым правилам хозяйственные общества, делятся на публичные и непубличные.
Деление основано на наличии или отсутствии листинга на фондовой бирже согласно п. 1. ст. 66.3 ГК РФ. После принятия Федерального закона от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» течение года все ОАО и ЗАО должны пройти перерегистрацию в публичные акционерные общества или непубличные акционерные общества. Этот процесс должен быть закончен к 01.06.2015, так как за этот период в хозяйственных обществах должны пройти собрания акционеров, которые должны принять решение о перерегистрации АО в публичное или непубличное Серкова Ю.А. Понятие юридической конструкции и его методологическое значение в исследовании правовых систем // Юридический мир. 2013. N 7. С. 64 – 67. Организационно-правовая форма компании оказывает влияние на выбор инструментом взаимодействия и координации деятельности участников. В ходе деятельности предприятия взаимодействуют друг с другом, с контролирующими органами, потребителями, поставщиками, разнообразными заинтересованными сторонами. В условиях современных рынков возрастает взаимосвязь и взаимозависимость предприятий друг от друга. С целью выживания на рынке предприятия объединяются, создавая сложные крупные структуры в виде концерном, трестов, альянсов и пр. Предприятия, имеющие большое количество поставщиков и подрядчиков, создают сети. Под взаимодействием между компаниями понимаются организационно- экономические отношения, возникающие между компаниями в рамках осуществления уставной деятельности.
Под механизмом взаимодействия компаний в данном контексте мы понимаем совокупность взаимно обусловленных элементов – институтов, методов, инструментов, обеспечивающих взаимодействие компаний различных организационно-правовых форм. «Применительно к экономическим системам, основное требование к механизму – целостность, непротиворечивость элементов, их адекватность». Причем адекватность механизма взаимодействия компаний (институтов, методов, инструментов) подразумевает соответствие: ситуации (масштабам производства), сложности и характеру производства, друг другу (объему управленческих функций, доминирующим методам управления), степени формализации отношений, реализуемой функции (цели). Классификация видов взаимодействия компаний. Взаимодействие компаний происходит по широкому спектру направлений. Будриным А.Г. предложена классификация взаимодействия для скоординировано функционирующим предприятиям по семи критериям. Взяв ее за основу, расширив и углубив, мы представляем классификацию взаимодействия между предприятиями в следующем виде Магазинер Я.М. Общая теория права на основе советского законодательства. Глава IX. Субъект права // Правоведение. 2000. N 3. С. 101 – 120.:
по траектории взаимодействия (непосредственные и опосредованные);
по типу обмениваемых в процессе взаимодействия ресурсов (материально- техническое взаимодействие, финансовое взаимодействие, информационное взаимодействие).
На наш взгляд, следует добавить интеллектуальное взаимодействие (с помощью интеллектуальных ресурсов, передачи ноу-хау в виде новых методик, типовых решений и пр.);
по формам взаимодействия (традиционное (оффлайн) и онлайн (в интернете)); по стадиям взаимодействия (взаимодействия до заключения контракта,
взаимодействие в процессе заключения контракта, взаимодействие после заключения контракта); по степени повторяемости, периодичности (разовые взаимодействия;
неоднократные взаимодействия; систематические взаимодействия);
по продолжительности взаимодействия (в течение короткого периода времени;
долговременные);
по субъектам взаимодействия (взаимодействие между компания – партнерами, компаниями и сетью поставщиков и подрядчиков, между компаниями и широким кругом стейкхолдеров, между компаниями и венчурами, между компаниями и социальными предприятиями и венчурами и пр.);
по степени самостоятельности субъектов взаимодействия (в рамках интегрированных структур и между самостоятельными субъектами, не связанными отношениями собственности, договорными или иными отношениями);
по способам координации в рамках «мягких» и «жестких» объединений предприятий (координация доминирующим участником, координация специальным органом или организацией, координация формально неорганизованной группой лиц);
по направлениям взаимодействия компаний (взаимодействие в рамках ведение хозяйственной деятельности, согласования интересов и отстаивания позиций в органах власти, обсуждение стратегий в рамках партнерств и стратегических альянсов, государственно-частное партнерство, взаимодействие в рамках советов при органах власти и пр.).
Различают следующие виды/способы координации деятельности между предприятиями: координация, основанная на отношениях собственности;
координация, основанная на договорных отношениях;
координация, основанная на выполнении одной или нескольких задач в области осуществления НИОКР, маркетинга и пр.; координация, основанная на рыночной силе;
координация, основанная на ценностях.
Впервые эта мысль выражена М. Портером в его теории разделяемой ценности.
Координация как вид взаимодействия. Различные аспекты координации. Основная проблема, лежащая в области изучения взаимодействия/отношений между компаниями в рамках разного рода объединений: как координировать действия компаний. На данный вопрос нет однозначного решения. Существует большое разнообразие способов и методов координации действий участников в рамках разного рода объединений и между компаниями, не имеющими устоявшихся связей друг с другом и не связанных отношениями собственности.
Следует отметить, что любое взаимодействие неопределенно, так как в нем участвуют разные стороны (компании), принимающие решения, следуя из контекста конкретной ситуации и наличия информации. Поэтому ключевой момент взаимодействия – заключение соглашений, используемых ввиду асимметричности информации и с целью снижения неопределенности. Интеграция как вид взаимодействия. Различают три вида интеграции: вертикальную интеграцию (чаще всего по технологическим соображениям); горизонтальную интеграцию и сетевое взаимодействие. Формы интеграции условно подразделяются на «жесткие» и «мягкие». К «жестким» формам интеграции относят концерн и трест.
Концерн (берёт начало от латинского «concernere» — смешивать) – это объединение фирм, которые на добровольной основе объединяют функции производственного, научно- технического характера, инвестиционной, финансовой, внешнеэкономической, сбытовой деятельности. Концерны выступают часто в виде финансово-промышленных групп, в определенной отрасли. Примером служит концерн, Мицуи, Сименс, Самсунг и пр. Различают три вида концернов: вертикальный, горизонтальны и конгломерат. В вертикальный концерн, объединяются компании разных отраслей, связанные последовательностью процесса производства готового продукта (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные; производственные и дистрибьюторские компании и т.п.). В горизонтальный концерн, объединяются компании одной или смежных отраслей, имеющие одинаковые или схожие стадии производства. В конгломерат, объединяются компании из разнородных отраслей, как правило, на основе единого финансового контроля.
Особой формой концерна является холдинг, когда основная компания берет на себя функции управления группой предприятий. Холдинговые компании возникли в России «в результате естественных интеграционных процессов концентрации производства и капитала, восстановления разрушенных технологических взаимосвязей хозяйствующих субъектов, входящих ранее в промышленные и производственные объединения» и в рамках приватизационного законодательства в соответствии с Временным положением о холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании предприятий в акционерные общества, утвержденным Указом Президента РФ от 16 ноября 1992 г. № 1392 «О мерах по реализации промышленной политики при приватизации государственных предприятий» Серкова Ю.А. Понятие юридической конструкции и его методологическое значение в исследовании правовых систем // Юридический мир. 2013. N 7. С. 64 – 67.
При значительной распространенности холдингов в современной предпринимательской практике отсутствует адекватное правовое обеспечение создания и деятельности холдинговых компаний. Правовое регулирование холдингов, осуществляется в соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации через определение категорий основного и дочерних хозяйственных обществ и Федерального закона «Об акционерных обществах». Довольно долго обсуждавшийся проект закона «О холдингах», который так и не был принят.
Согласно законопроекту «холдинговые отношения могут возникать при наличии одного из двух обстоятельств: преобладающего участия головной компании, в капитале других юридических лиц, либо внесения записи в устав хозяйственного общества – участника холдинга о праве головной компании давать ему обязательные указания, либо вступления в силу договора о таком праве между участниками холдинга и головной компанией Иеринг Р. Юридическая техника / Перевод с немецкого Ф.С. Шендорфа. СПб. 2012. С. 166..
Под преобладающим участием в капитале хозяйственного общества (головной компании, участника холдинга) понимается владение собственником, головной компанией акциями (долями) в размере, позволяющем в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом общества предопределять любые решения, принимаемые указанным хозяйственным обществом; договора о создании холдинга между головной компанией и участниками холдинга или договора между головной компанией и участниками (учредителями, акционерами, товарищами) других юридических лиц- участников холдинга». В мире встречаются различные варианты холдинговых отношений между организациями различных организационно-правовых форм, исходя из действующего законодательства, правовой доктрины стран с развитыми рыночными отношениями, содержащей классическое понимание холдинга и пр.
2.2 Новая классификация юридического лица
В некоторых странах встречаются многоступенчатые холдинги с чередованием финансовых и управляющих холдингов по одним из холдингов того или иного вида. Трест (происходит от англ. trust) – объединение предприятий, зачастую родственных по направлению деятельности, сопровождающееся потерей производственной и коммерческой, иногда юридической самостоятельности, и передачей управления в руки головного предприятия. К «мягким» формам интеграции компаний относят ассоциацию, консорциум, стратегический альянс. Ассоциация (происходит от лат. associo — присоединять)- это согласно толковому словарю русского языка «объединение лиц или учреждений одного рода деятельности»7 . Консорциум (происходит от лат. consortium – соучастие, сообщество) – это временное объединение компаний, банков, общественных и государственных структур для осуществления масштабного проекта совместными усилиями для достижения целей участников консорциума. Будучи независимыми друг от друга, действия участников регламентируются соглашением, составляемым для осуществления проекта. Руководство осуществляется лидером, выбираемым из числа участников. Стратегический альянс (слово альянс происходит от фр. аlliance — союз, объединение) представляет собой соглашение о кооперации двух или более независимых фирм для достижения определенных коммерческих целей, для получения синергии объединенных и взаимодополняющих стратегических ресурсов компаний.
Более точное определение приведено в автореферате И.А. Кузнецовым: «стратегический альянс – это объединение на контрактной основе, либо путем создания нового юридического лица, двух и более компаний для достижения взаимовыгодных долгосрочных целей, направленных на повышение конкурентоспособности фирм – участников при сохранении их юридической и экономической независимости».
С точки зрения сферы деятельности стратегические альянсы условно можно разделить на четыре вида: альянсы по реализации проектов НИОКР, приобретения ноу-хау, трансферта технологий, проведение совместных исследований, повышение доли инновационной продукции; альянсы по организации совместного производства с целью расширения ресурсной базы, снижения транзакционных издержек; достижение эффекта экономии на масштабах производства за счет расширения производства и совместного использования факторов производства; альянсы по совместному освоению новых рынков, выходу на новые международные, национальные, региональные рынки; альянсы по поиску и адаптации более эффективной бизнес-модели развития компании, новой стратегии, корпоративной структуры, лучшей практики в области управления Иеринг Р. Юридическая техника / Перевод с немецкого Ф.С. Шендорфа. СПб. 2012. С. 120..
Следует отметить сложности координации деятельности компаний в рамках стратегического альянса, так как будучи самостоятельными его партнеры имеют различную мотивацию и порой противоречащие цели. Сложность координации приводит зачастую к принятию неоптимальных в плане интересов стратегического альянса решениям и к распаду альянсов. В последнее время особую популярность приобретает концепции создания общей ценностей (Creating Shared Value, CSV), предложенная Майклом Портером и Марком Крамером. Общая ценность — «это политики и практики, которые способствуют повышению конкурентоспособности компании, но при этом одновременно формируют более благоприятные социально-экономические условия на территории присутствия».
В настоящее время компании все чаще объединяют усилия с другими субъектами частного сектора, государственными структурами и некоммерческими организациями в рамках реализации концепции создания общей ценностей. Например, за десять лет активной работы Глобальной инициативы Клинтона (The Clinton Global Initiative) появились тысячи партнерских проектов, в результате которых компании добиваются своих целей, повышают конкурентные преимущества и одновременно действуют с учетом сохранения природных ресурсов и повышения качества жизни населения в местах оперирования. Успешные примеры «создания общей ценности» (CSV – creating shared value) вдохновляют лидеров корпораций на разработку бизнес – стратегий, оказывающих положительное воздействие на природу и общество. Таким образом, в настоящей статье рассмотрены теоретические вопросы взаимодействия компаний различных организационно-правовых форм. На выбор механизма взаимодействия компаний влияют разные факторы: организационно-правовые формы предприятий, стратегии, технологии, факторы внешней и внутренней среды и пр. Взаимодействие осуществляется как в рамках интегрированных структур, так и между самостоятельными субъектами, не связанными отношениями собственности, договорными или иными отношениями. Взаимодействие компаний в виде интеграции, проводится в «жесткой» и «мягкой» формах. Принципиальные отличия присущи взаимодействию материнских и дочерних компаний, основанному на владении контрольными пакетами акций или договорах. Эти и другие вопросы не были затронуты в силу ограниченности рамок статьи, однако будут рассмотрены нами в последующих публикациях Серкова Ю.А. Понятие юридической конструкции и его методологическое значение в исследовании правовых систем // Юридический мир. 2013. N 7. С. 64 – 67.
Заключение
Несмотря на то, что словесная конструкция «юридическое лицо публичного права» заключает в себе явное противоречие, ставя в один ряд категории частного и публичного права, исходя из ее содержания, усматривается специфика таких организаций – они одновременно являются субъектами:
1) административного права – на этапе создания автономного учреждения его учредителем, реализации прав и выполнения обязанностей в сфере государственного управления, возложенных на них их учредителем, реализации правоотношений автономных учреждений с получателями государственных услуг в сфере их деятельности;
2) гражданского права – как участники гражданского оборота наряду с иными юридическими лицами.
Таким образом, юридическим лицом публичного права, на наш взгляд, должна признаваться организация, не являющаяся органом государственной власти или местного самоуправления и обладающая следующими признаками:
1) осуществление деятельности от имени публичноъmправовых образований и (или) в публичных интересах (в целях реализации общественно значимых целей);
2) обладание властными полномочиями или осуществление деятельности в целях реализации властных полномочий своих учредителей.
Вместе с тем, полагаем, что указанную правовую категорию недопустимо включать в Гражданский кодекс РФ как нормативно правовой акт, содержащий перечень организационно правовых форм, в которых могут создаваться юридические лица в РФ, поскольку она является сугубо условной, содержащей явное смысловое противоречие, в связи с чем юридически неверной. Кроме того, включение в Гражданский кодекс РФ раздела «Юридические лица публичного права» нарушит существующую систему коммерческих и некоммерческих организаций, закрепленную в Гражданском кодексе РФ.
Автономное учреждение является ярким представителем юридических лиц публичного права, в связи с чем представляет научный интерес, прежде всего, не как участник гражданского оборота, поскольку в данном случае он выступает как равноправный субъект с другими их участниками, а как субъект публичного права – административного, поскольку в данном случае проявляется его специфика.
Мнение о том, что органы юридического лица по своей сути являются его представителями, разделял и Г.Ф. Шершеневич. Он, в частности, указывал: «Обладая имущественной правоспособностью, юридическое лицо как фиктивное, не имеющее возможности самостоятельно вступать в отношения с третьими лицами, совершать сделки, облекать их в форму, — нуждается, очевидно, в особых представителях, чьи действия могли бы считаться действиями юридического лица. Через посредство этих органов юридическое лицо приобретает права и принимает на себя обязанности. Представители, деятельность которых восполняет отсутствие дееспособности юридических лиц, выполняют свою задачу или в пределах указаний закона (публичное юридическое лицо), или же в пределах данного им полномочия (частное юридическое лицо), которое, однако, не может выходить из границ цели, для которой существует юридическое лицо. В этих пределах юридическое лицо несет ответственность за действия его органов». Несомненна также связь данных отношений с договором поручения. Общим между ними является следующее: 1) как директор, так и поверенный действует от имени представляемого лица; 2) как поверенный, так и директор должен действовать добросовестно и разумно; 3) и доверитель и юридическое лицо могут отказаться от поручения (отстранить директора от занимаемой должности) в любое время. 8 В качестве доверенных лиц акционерного общества рассматривало директоров и дореволюционное русское законодательство. Так, в частности, в Законе Российской Империи «О товариществах по участкам, или компаниях на акциях» указывалось: «Директоры компании, или члены Правления, действуют в качестве уполномоченных».
Однако между правовым положением поверенного и директора существуют и различия. Применительно к акционерному обществу их можно определить таким образом. Во-первых, общество не может непосредственно осуществлять все принадлежащие ему права, вследствие чего вынуждено приглашать для этих целей третьих лиц. Общество не может также давать указания директору относительно .
Ошибочной в этой связи представляется позиция Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ, сформулированная в определении № 18В-96-47, что избрание акционерами нового генерального директора не свидетельствует о расторжении контракта между акционерным обществом и прежним генеральным директором, поскольку контрактом такое основание для его расторжения не предусмотрено
Свод законов Российской Империи. Т. X, ч. 1. СПб., 1913. Ст. 2181. 4 Цепов Г.В. Понятие органа юридического лица по российскому законодательству реализации переданных ему полномочий, в то время как поверенный должен действовать в соответствии с указаниями доверителя (ст. 973 ГК РФ). Таким образом, поверенный, действуя, как правило, в соответствии с указаниями доверителя, не формирует его волю, в то время как в случае с директором этапу выражения им воли представляемого юридического лица предшествует этап ее формирования. Во-вторых, при действиях директора всегда подразумевается, что он действует от имени представляемого им юридического лица, в то время как полномочия поверенного должны специально оговариваться в доверенности. Директор же действует на основании учредительных документов и закона; какого-либо специального подтверждения его полномочий не требуется. Указанные различия продиктованы фиктивной природой самого общества, а также необходимостью упрощения отношений между обществом и директором, обществом и его контрагентами, созданием для них надежных гарантий законности совершения сделок.
Было бы неверно рассматривать отношения между лицом, исполняющим функции директора, и юридическим лицом только как трудовые. Очевидно, что если директором является физическое лицо, то такие отношения присутствуют. Однако нормы трудового права не регулируют вопросы передачи полномочий. Возникновение полномочий директора допускается теперь у лиц, которые вообще не могут быть субъектами трудовых отношений. Следовательно, трудовые отношения могут возникать либо не возникать, однако в любом случае имеются отношения по поводу передачи полномочий.
По этим причинам непризнание отношений между юридическим лицом и субъектами, выполняющими функции его органов, гражданско-правовыми ошибочно, не отвечает ни требованиям действующего законодательства, ни духу времени. В заключение еще раз отметим, что ныне, наконец, созданы все предпосылки, чтобы отказаться от господствовавшей столь длительный срок теории реальности юридического лица и как следствие этого признать лиц, осуществляющих функции его органов, в качестве его особых представителей. Такая конструкция сводит к минимуму затруднения при разрешении судебных споров, создает надежные гарантии для деятельности юридических лиц, ограждая их от возможных злоупотреблений со стороны директоров.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации: утв. 12 декабря 1993 г. – М.: Проспект, 2015. – 48 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2016. – 511 c.
1. Алексеев С.С. Право. Азбука. Теория. Философия. Опыт комплексного исследования. М., 1998;
2. Богданов Д.В. К вопросу о юридических конструкциях в налоговом праве // Финансовое право. 2010. N 11;
3. Иеринг Р. Юридическая техника / Перевод с немецкого Ф.С. Шендорфа. СПб. 2012. 350с.
4. Серкова Ю.А. Понятие юридической конструкции и его методологическое значение в исследовании правовых систем // Юридический мир. 2013. N 7. С. 64 – 67;
5. Чевычелов В.В. Юридическая конструкция (проблемы теории и практики): Дис. … к.ю.н. Н. Новгород, 2005;
6. Челышев М.Ю. О юридических конструкциях в проекте изменений и дополнений в Гражданский кодекс Российской Федерации // Гражданское право. 2013. N 1. С. 33 – 35.
7. Суворов Н.С. О юридических лицах по римскому праву. М.: Статут, 2000;
8. Savigny Friedrich Carl von. System des heutigan romischen Rechts. T. II. Berlin, 1840; 7
9. Магазинер Я.М. Общая теория права на основе советского законодательства. Глава IX. Субъект права // Правоведение. 2000. N 3. С. 101 – 120;
10. Сергеев А.П. Гражданское право / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. СПб., 1996. С. 229. 7
11. Толстой Ю.К. Гражданское право. М. 2012. – 360с.
