Классификация методов управления персоналом

Процесс управления складывается из чередования определенных этапов и проявляется как непрерывная последовательность целенаправленных действий аппарата управления и руководителя для достижения определенных результатов. Разделение на этапы — аналитический инструмент, позволяющий вывить закономерности процесса управления и наметить пути его совершенствования. Этап процесса управления — это совокупность управленческих операций, характеризующаяся качественной определенностью и однородностью, отражающая необходимость их осуществления.
Уровень и качество управления предприятием могут быть измерены способностью персонала своевременно принимать рациональные решения, организовывать их выполнение в необходимые сроки, а результативность работы управленческого персонала должна определяться прибылью, эко­номическим эффектом использования производственных фондов предприятия. Можно сказать, что сам процесс управления персоналом представляет собой постоянное принятие управленческих решений.
Данные группы методов позволяют зафиксировать существующее состояние системы управления персоналом, в соответствии с полученными результатами проводить мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.