Исходя из того какие принципы заложены в процесс профессионального развития, определяется характер и тип этого профессионального развития государственных гражданских служащих. К принципам профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих следует отнести принципы: общегражданские, профессиональные и внутрикорпоративные.
Исходя из того какие принципы заложены в процесс профессионального развития, определяется характер и тип этого профессионального развития государственных гражданских служащих. К принципам профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих следует отнести принципы: общегражданские, профессиональные и внутрикорпоративные.
В свою очередь общегражданские принципы включают:
– развитие повышенного чувства ответственности и гражданского сознания, за выполняемую трудовую деятельность, осознанность последствий за плохое выполнение своих трудовых обязанностей имеющих массовый характер;
– обучение мотивационным навыкам чиновников, позволяющих воздействовать на окружающих;
– честность и неподкупность.
Профессиональные принципы включают:
– наличие специальных навыков и знаний в различных областях права, политологии, экономики, социологии, истории, социальной психологии и теории мирового и отечественного государственного управления;
– умения позволяющие использовать эти знания.
К внутрикорпоративным принципам относятся:
– отработка навыков управленческой работы, например лидерских качеств;
– солидарность, взаимодействие и взаимопомощь на государственной службе;
– повышение социального статуса и имиджа государственной службы, чести и достоинства государственного служащего.
Вышеуказанные принципы, направлены на организацию процесса профессионального развития кадров государственного управления.
Подводя итог, следует отметить, что система управления профессиональным развитием госслужащих необходима для осуществления взаимодействия и координации деятельности по развитию их профессиональных качеств, обеспечению непрерывного профессионального образования. А благодаря нормативному закреплению актуализируется формирование системы управления государственной гражданской службой, системы непрерывного образования госслужащих, внедрение программ подготовки кадров и профессионального развития государственных служащих.
Кадровая политика государственной службы
- 2020-05-10
- Данила Тетерин
- Государственное и муниципальное управление
Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url: https://diplom777.ru/
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание
Данила Тетерин
Десять лет назад закончил СурГУ, факультет юриспруденции. Сейчас преподаю в колледже, а в свободное время подрабатываю на сайте «Диплом777» - решаю контрольные работы, пишу рефераты и помогаю в написании курсовых работ по праву. По специальности работаю пять лет, уже создал 6 научных статей и две монографии. Люблю узнавать что-то новое и делиться полученными знаниями со студентами.