Исследование роли мотивации в поведении организации - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Исследование роли мотивации в поведении организации

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Материальное стимулирование трудовой активности работников предусматривает воздействие на отдельного работника, группу лиц, подразделение предприятия или весь коллектив в целом. Обеспечение функций материального стимулирования трудовой активности работников достигается за счет построения грамотной системы оплаты труда в организации [26].
Весьма важными в современной практике стимулирования трудовой активности работников являются разнообразные приемы морально-психологического и социального воздействия, которые содержат в себе моральные, нравственные, этические, психологические, эстетические, социальные, социально-политические и информационные стимулы [25].
Стимулирование трудовой активности работников является мощным фактором, формирующим поведение человека в организации, и выступает основой результативности организации.

2. Анализ системы мотивации труда в поведении организации ООО «Соланж»
2.1 Общая характеристика ООО «Соланж»

ООО «Соланж» занимается продаже запасных частей для грузовых автомобилей иностранного производства.
Миссия компании: «Построить долгосрочные и качественные партнерские отношения с мировыми производителями запасных частей для коммерческого транспорта. Максимально удовлетворить потребность в запасных частях клиентов любого уровня. Создать в компании командный подход для достижения поставленных целей».
ООО «Соланж» создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ. В настоящее время его деятельность регулируется также вступившим в силу с 1 июля 2010 г. Федеральным законом «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.12.2009 г. № 312-ФЗ [17].
Занимаясь оптовой продажей аэродинамических обвесов, колесных дисков, аксессуаров и других запасных частей ООО «Соланж» ориентируется на самые высокие требования стандартов качества, надежности и дизайна.
Благодаря этому продаваемые компанией продукты ООО «Соланж» на 100 % удовлетворяют ожидания владельцев и потенциальных покупателей их товаров.
ООО «Соланж» образовано в г. Москва.
Первоначально фирма начинала свою деятельность с одной точки в г. Москве. В настоящее время ООО «Соланж» объединяет ряд официальных дилеров, реализующих запасные частей отечественных и импортных производителей, и имеет свои представительства в Москве, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Таганроге, Шахтах, Армавире, Сочи.
С момента образования фирмы основным видом деятельности была оптовая реализация запасных частей для автомобилей.
ООО «Соланж» имеет субдилеров как в г. Москве, так и в Московской области.
Предметом деятельности общества являются:
оптовая продажа новых автомототранспортных дизайнерских запасных частей и товаров;
дизайн автомобильных запасных частей;
оказание информационных услуг,
снабженческо-сбытовая деятельность;
маркетинговая деятельность;
осуществление других работ и оказание услуг, не запрещенных и не противоречащих действующему законодательству РФ.
Организационно-правовое регулирование деятельности организации соответствует требованиям действующего законодательства [24].
Сведения о персонале ООО «Соланж»:
Генеральный директор
Главный бухгалтер
Директор обособленного подразделения
Директор ИТ
Директор по логистике
Финансовый директор
Начальник отдела кадров
Руководитель проекта
Начальник отдела оригинального оснащения
Директор по продажам
Помощник руководителя
Офис менеджер
Организационную структуру ООО «Соланж» можно представить в приложении.
Управление организацией требует анализа экономических показателей деятельности с целью выявления их динамики, отклонений и своевременной корректировки нежелательных явлений [18].
Источником информации для проведения сравнительных аналитических процедур является отчетность организации по установленным формам за ряд лет. Основные информационные данные содержат бухгалтерский баланс, отчет финансовых результатах и другая документация [23, c. 31].

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Глеб Стрелков
Глеб Стрелков
Закончил СПбГИКиТ факультет телевидения, дизайна и фотографии. Работаю преподавателем один год. Являюсь магистром. Кроме этого занимаюсь репетиторством и решаю школьные и студенческие работы по менеджменту и трудовым отношениям на этом сайте. Люблю свою профессию за то, что могу делиться полученным опытом и приобретенными знаниями.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜