Исследование и сравнительная оценка региональных программ социальной поддержки населения в регионах

С началом 2019 года вступили в силу изменения в действующую социальную законодательную базу. Корректировки касаются поддержки сироты, инвалида и лица в предпенсионном возрасте. В РФ изменятся порядок обеспечения недвижимостью ребенка-сироты и лица, оставшегося без родительского попечения. К примеру, меняется постановка представленных граждан на учёт в качестве нуждающихся в получении недвижимости.
На данном этапе ребёнка, которому полагается бесплатная недвижимость, ставит на учёт в соответствующий орган опекун либо представитель учреждения, обладающего правом опекунства над ребенком. Возраст постановки на учёт устанавливается на уровне 14 лет. Заявка о постановке в очередь на предоставление бесплатной недвижимости подается в течение 3-х месяцев с 14-го дня рождения ребенка.
На сегодняшний день в ряде субъектов РФ сирота не может получить бесплатную недвижимость после выпуска из детского дома в связи с большой очередью на квартиру. Изменение в порядке постановки ребенка-сироты на учёт позволит получить недвижимость быстрее. Ранее право вставать в очередь на получение недвижимости наступало либо по окончании учебного заведения, либо по окончании службы в армии, или после 18 лет. Заметим, что за сиротами осталось право самостоятельно подавать заявление о постановке на учёт после 18 лет [12].
Ещё одним нововведением является следующее: квартира для сироты будет закупаться поштучно, в то время как раньше такие квартиры приобретали на основании тендера на десятки квартир. При представленном механизме социализация сироты будет выше, так как он не окажется в соседней квартире с таким же выпускником, а будет больше сотрудничать с другим населением.
С  2019 года начала работать государственная услуга в сфере поддержки инвалида при устройстве на работу и адаптации на работе. Сопровождение здесь — это оказание индивидуальной помощи незанятым инвалидам при их трудоустройстве, создание ситуации для реализации труда, усиления профессиональной адаптации на работе, а также создание пути передвижения инвалида до рабочего места, обратно и по территории компании работодателя.
С 2019 года с работодателя, не принимающего в организацию инвалида в рамках законодательной квоты, будет браться компенсационная выплата для фонда содействия трудоустройству инвалида.
Компенсацию назначает регион РФ, однако она не может составлять меньше 7800 руб. за месяц. Такие деньги будут взимать за любое незаполненное рабочее место для инвалида при установленной квоте.
На основании законодательства РФ для работодателя, у которого количество персонала составляет 100 сотрудников, данная квота составит от 2% до 4%, а для организаций, где осуществляют деятельность 35—100 сотрудников— до 3%.
На основании сведений Росстата, на 01.01. 2018 года в стране существовало около 12,1 млн инвалидов — это более 8,2% граждан. Заметим, что число работающих инвалидов было равно 14,3% от общей численности населения с ограниченными возможностями, состоящих на учёте в Пенсионном фонде.
В 2019 году сохранена поддержка многодетной семьи и материнства, действовавшая раньше, но выплаты и пособия выросли. Исключение — материнский капитал, размерность которого была заморожен до 2020 года — в 2019 году он сохранен на уровне 453 026 рублей.
Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, выплачиваемого из Фонда социального страхования, в 2019 году увеличивается с 24 536 до 26 152 рублей. Минимальная выплата, которая ранее равнялась 4465 рублей, выросла до 4512 рублей [12]. Пособие полагается лишь одному человеку. Выплату осуществляют в ситуации, что из-за необходимости обеспечивать уход ребёнку лицо не может работать или получать иную доходность.
Размеры пособий по беременности в 2019 году вырастут (рис. 2).