Гражданско-правовая ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью гражданина

Наряду с определением объема среднемесячного заработка (дохода) посредством формирование этого оклада (заработка), который пострадавший на самом деле имел вплоть до причинения ему ущерба, новейший Гражданский кодекс дает пострадавшему вероятность настаивать на том, чтобы при вычислении объема ущерба был принят во внимание тот доход (прибыль), который он мог бы однозначно получать в перспективе (п. 1 ст. 1085). По этой причине в случае если до повреждения здоровья в его окладе (заработке) произошли устойчивые перемены, улучшающие его материальное состояние (повышена заработная оплата по занимаемой должности, он перемещен на наиболее высокооплачиваемую работу, зачислился на работу уже после окончания учебного заведения по очной форме обучения и т.д.), при установлении его среднемесячного заработка (дохода) предусматривается только доход (доход), что он приобрел либо обязан был приобрести уже после соответствующего изменения.
В случае если пострадавший в период причинения вреда не трудился, по его желанию объем среднемесячного оклада способен быть определен 2-мя методами: а) посредством установления его среднего ежемесячного заработка до увольнения; б) посредством учета обычного объема вознаграждения сотрудника его квалификации в данной местности, однако не меньше определенной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного жителей в целом по Российской Федерации.
Вторым условием, оказывающим большое влияние на объем утраченного заработка (дохода), считается уровень потери пострадавшим профессиональной трудоспособности, а при её нехватке — степень потери единой трудоспособности. При этом отличается временная и стойкая потеря трудоспособности. При временной потере трудоспособности гражданин, равно как правило, является полностью нетрудоспособным и, следовательно, лишается в этот промежуток всего своего заработка (дохода). Кратковременная нетрудоспособность вводится лечебным учреждением и удостоверяется выдачей гражданину листка временной нетрудоспособности (больничного листка).
Стойкая (постоянная) потеря трудоспособности обусловливается учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы (бывшими ВТЭК) или судебно-медицинской экспертизой и может быть абсолютной либо частичной. Уровень стойкой утраты трудоспособности находится в основе признания гражданина инвалидом I, II или III группы. Инвалидность I группы устанавливается на два года, II и III групп — на один год. В отсутствии последующего переосвидетельствования инвалидность устанавливается мужчинам старше 60 лет и женщинам старше 55 лет, инвалидам с необратимыми анатомическими недостатками и некоторым иным категориям инвалидов.