Государственные социальные внебюджетные фонды

Страховые взносы – это денежные средства, которые начисляет и уплачивает, во внебюджетные фонды, работодатель с заработной платы своих работников. Действующая в России система социального страхования имеет базовый тариф в размере 30% от облагаемой базы и занимает высокую долю в налоговой нагрузки организации.
Работодатели платят ежемесячные взносы одновременно с поступлением средств в банки и другие кредитные организации для выплат работникам за прошедший месяц. Этот срок наступает до 15-го числа месяца, за который начисляются страховые взносы. Они насчитываются на все виды заработка в денежной или натуральной форме, независимо от источника их формирования, в том числе штатных, нештатных, сезонных и временных работников, а также работающих по совместительству и выполняющих единовременные работы.
С 2017 г. Страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством стали начисляться по правилам, установленным в главе 34 НК РФ.
В соответствии с которым сумма страховых взносов рассчитывается за календарный месяц отдельно по застрахованным лицам и видам взносов. Плательщиками страховых взносов являются:
1) Предприятия, индивидуальные предприниматели и физические лица, не являющиеся предпринимателями.
2) Другие плательщики страховых взносов, не выплачивающие доход или вознаграждения другим лицам.
Плательщикам страховых взносов предусмотрены следующие обязанности:
1) правильно начислять и в срок перечислять страховые взносы;
2) вести учет объектов которые облагаются страховыми взносами;
3) представлять в орган контроля расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам;
4) предоставлять расчет по страховым взносам до 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом;
5) приводить в исполнение на основании закона претензии органа контроля об исправлении обнаруженных нарушений законодательства РФ, а также не затруднять исполнение закона официальных лиц органов контроля при исполнении ими своих должностных обязанностей;
6) гарантировать безопасность хранения документов, служивших доказательством начисление и уплату сумм страховых взносов.
Величина ставок страховых взносов для начисления на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование обуславливается различными критериями: 7
-от категории плательщика (для вероятности использования пониженных тарифов);
– от категории сотрудника, в пользу которого производятся выплаты;
– от возрастного критерия сотрудника, получающего доход (для распределения взносов на пенсионное страхование);
-от величины дохода работника в течение года (для определения величины предельной базы).
Работодатель уплачивает страховые взносы в размере 30 % от зарплаты работника: Пенсионный фонд (ПФР) — 22 % Фонд медицинского страхования (ФФОМС) — 5,1 % Фонд социального страхования (ФСС) — 2,9 %
На основании вышеизложенной информации можно сделать вывод о том, что каждый из видов государственных внебюджетных фондов имеет свой порядок формирования, осуществляет различные задачи для достижения определенных целей.