Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Государственное регулирование занятости и миграции населения

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Основными факторами, которые заставляют людей мигрировать, являются экономические. Большинство мигрантов едут в другой регион или страну, чтобы найти более высокооплачиваемую работу. Но это не единственная причина. Многие из них хотят не только зарабатывать деньги, но и навсегда остаться в новой стране. Безвозвратная миграция стимулируется различными преимуществами.
На государственном уровне реализуется политика в части регулирования занятости и миграционного передвижения населения.
Государственное управление занятостью населения является важнейшим направлением устойчивого развития экономики с целью сохранения и воспроизводства человеческих ресурсов и повышения качества уровня жизни населения, а также для предотвращения социальнодемографического кризиса. При этом в современных условиях основным способом достижения занятости является использование действующих механизмов регулирования. Для полноты решения данной проблемы требуется глубокое исследование первопричин роста безработицы.
Государственное регулирование занятости выступает как совокупность мер, методов и инструментов воздействия государства на процессы формирования, распределения, обмена и использования рабочей силы, направленных на повышение эффективности занятости населения и снижение безработицы в пределах социально допустимого уровня. Исходя из этого, изучение экономической науки должно сопровождаться рассмотрением проблем регулирования занятости как важнейшего фактора эффективности экономики в конкретных экономических условиях регионов.
Рыночные экономические условия, глобализация и информатизация общества предъявляют особые требования к качеству рабочей силы, навыкам и обучению, в которых «….система рыночных экономических отношений отнюдь не является совершенной и саморегулируемой и что максимально возможную занятость и экономический рост может обеспечить только активное вмешательство государства в экономику» [12]. Особую значимость при этом для рынков труда имеет разработка моделей повышения эффективности занятости: распределение трудовых ресурсов, создание условий и стимулов для их эффективного использования и воспроизводства квалифицированных кадров.
В данных условиях повышается роль государства в регулировании механизмов занятости, что позволяет повышать производительность труда, обеспечивать роль уровня жизни занятого населения, пенсионеров, обеспечивать воспроизводство ресурсов. Между тем обеспечение наращивания инвестиций и обусловленный этим рост национального дохода и занятости населения может рассматриваться как целесообразный социально-экономический эффект. Последний предполагает поиск направлений совершенствования механизмов влияния государства на эффективность занятости населения, определяющих соотношение спроса и предложения на рынке рабочей силы, усиление экономической и иной мотивации труда, адаптацию населения к меняющимся рыночным отношениям, создание условий для эффективного производства и воспроизводства трудовых ресурсов.
Государственная политика занятости в РФ реализуется с использованием мер инвестиционной, финансово-кредитной, налоговой и социальной политики. Эти меры в первую очередь направлены на рациональное распределение производительных сил в стране, повышение мобильности рабочей силы, продвижение гибких режимов труда, создание новых технологий и других мер, способствующих сохранению и развитию системы рабочих мест. Основными задачами в области политики занятости являются:
1) рост доходов населения;
2) увеличение численности трудоустроенных граждан;
3) рост качества рабочей силы и конкурентоспособности.
Основные направления государственной политики в области содействия занятости населения представлены на рисунке 1.
Механизм государственного регулирования занятости населения включает в себя три группы методов [10]:
1. Экономические – заключаются в использовании политики налогообложения, бюджетной политики, стимулирование развития предпринимательства. Следует сказать, что в настоящее время уделяется значительное внимание развитию малого и среднего бизнеса, т.к. именно данный сегмент рынка является основным работодателем и обеспечивает создание дополнительных рабочих мест. Для поддержки малого бизнеса применяются административные меры (государством предоставляются субсидии, гранты и др.), налоговые льготы, налоговые каникулы.
2. Административно-правовые. Сущность данных методов заключается в государственных гарантиях социальной защиты населения, которые закреплены на правовом уровне. С заработной платы работающего населения работодатель платит обязательные взносы на медицинское, пенсионное, социальное страхование. Данные средства в последующем являются источниками выплат по временной нетрудоспособности, выплаты пенсий, оплаты бесплатной медицинской помощи. Так же к данным мерам следует отнести нормативное регулирование условий труда, которые определяются ТК РФ и не должны им противоречить. ТК РФ определяет условия труда, оплату труда за сверхурочное, ночное отработанное время, работу в праздники, так же содержит нормы защиты прав работников, обязанности работодателей.

Данила Тетерин
Данила Тетерин
Десять лет назад закончил СурГУ, факультет юриспруденции. Сейчас преподаю в колледже, а в свободное время подрабатываю на сайте «Диплом777» - решаю контрольные работы, пишу рефераты и помогаю в написании курсовых работ по праву. По специальности работаю пять лет, уже создал 6 научных статей и две монографии. Люблю узнавать что-то новое и делиться полученными знаниями со студентами.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜