Государственное регулирование экономической миграции

В Западной Европе, где институциональная среда в этом аспекте весьма схожа с российской, данная проблема приобрела в последнее время особую остроту. При этом исторический опыт нашей страны на протяжении нескольких столетий формирует факторы, которые явно препятствуют взрывообразному развитию ситуации с мигрантами.
Однако в отличие от стран Европы, Россия изначально являлась страной многонациональной. Поэтому можно утверждать, что у РФ имеется уникальный опыт, который фактически отсутствует у стран Европы. У трудовых мигрантов в РФ отсутствуют иждивенческие настроения, которые преобладают у мигрантов развитых стран. Такая ситуация характерна и для стран Персидского залива, где преобладает нефтедобывающая отрасль.
Большую роль мигранты играют в развитии малого бизнеса на территории России. Предприятия общественного питания, мелкая розничная торговля чаще всего пользуются услугами трудовых мигрантов. Для современной России характерно развитие бизнеса многонациональными компаниями. Они формируют интернациональные команды высших менеджеров, которые ведут активную деятельность на рынке труда.
Выделяют 4 группы стран по характеристики процесса миграции[2].
Первая группа характерна своим отношением к миграции как системообразующему процессу, влияющему на культурное развитие страны.
Вторая группа отличается тем, что здесь миграция жизненно необходима для хозяйственного развития. С институциональной точки зрения, такие страны также весьма благоприятны для мигрантов, хотя совсем не нацелены на их натурализацию.
Россия относится к третьей группе стран. Эту группу, составляют государства, для которых экономическая миграция не играет существенной роли ни в экономическом, ни культурном, ни социальном смысле.
Четвертая группа стран отличается тем, что здесь институциональная среда начинает быть весьма враждебной, несмотря на то, что большинство этих стран исповедуют либерально-демократическую идеологию.
Россия никогда не была страной иммигрантов.
Эффективное управление миграционными процессами предполагает в определенной мере сбалансированность спроса и предложения на региональных рынках труда. При этом если спрос на труд формируется территориально локализованным производством, то предложение труда определяется характером и условиями расселения, численностью и возрастной структурой населения. С точки зрения институциональной теории государство является создателем формальных институтов общества и влияет на формирование неформальных институтов. Таким образом, государство является ведущим институтом, определяющим систему регулирования другими институтами общества через методы прямого и косвенного регулирования. Так прямыми методами регулирования государство воздействует на политические и правовые институты миграционной среды, а косвенными методами – на экономические и социальные.
Следует отметить, что на протяжении многих лет наблюдается антимиграционное настроение со стороны граждан Российской Федерации. Это связано с предрассудками, что мигранты занимают рабочие места русских, результатом чего является безработица, а также они считаю, что большинство преступлений совершаются ими. Таким образом, правительство России внесли некоторые поправки, направленные на улучшение положения трудовых мигрантов. [4, с. 18] Одним из таких изменений являются патенты, которые являются разновидностью зеленой карты. Ожидается, что благодаря данной системе большинство мигрантов будет уходить от «теневой экономике» к новой системе, тем самым оказывая положительное влияние на дальнейшее развитие экономики страны.
Подводя итог, необходимо отметить, что экономический рост России неосуществим без прямого привлечения трудовых мигрантов. Таким образом, подразумевается, что поток мигрантов будет расти с каждым годом. В качестве принимающей страны, Российская Федерация получает такие преимущества как, заполняет нехватку рабочей силы, развитие инфраструктуры и секторов услуг, стабильные вложения в регионы и решение демографического кризиса. Но на сегодняшний день до сих пор неизвестно точное количество «теневых» мигрантов, поэтому квотирование иностранной рабочей силы продумано не до конца и не может использоваться в полной мере.