Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Гендерное равенство в сфере труда

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Ратификация названных выше международных документов вызывала необходимость имплементации соответствующих положений в российское трудовое законодательство. В настоящее время, кроме общего положения о равенстве граждан в трудовых отношения (ст. 3 ТК РФ), трудовое законодательство закрепляет отдельную норму, которая гарантирует отсутствие дискриминации на этапе заключения трудового договора (ст. 64 ТК РФ). Глава 41 ТК РФ содержит нормы, определяющие особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Данная структурная часть наиболее четко отражает действие принципа гендерного равенство в трудовом праве Российской Федерации. Так, права, связанные с воспитанием ребенка, предоставляются не только матери, но и отцу или другому родственнику/опекуну, фактически ухаживающему за ребенком.
Законодательством Российской Федерации устанавливается запрет на дискриминацию, в том числе и по признаку пола, также на этапе распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях. Соответствующее положение закреплено в ч. 6 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Установление законодательных запретов предполагает закрепление норм об ответственности, которые будут применяться в случае нарушения таких запретов. Законодательство Российской Федерации предусматривает наступление административной и уголовной ответственности за нарушение принципа гендерного равенства в трудовой сфере. Так, ст. 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях устанавливает ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, а по ст. 145 Уголовного кодекса Российской Федерации наступает уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.
Таким образом, в результате проведенного анализа установлено, что правовая основа гендерного равенства в сфере труда в Российской Федерации представлена международно-правовыми актами (Конвенциями МОТ, ратифицированными Российской Федерацией), положениями Конституции Российской Федерации (ст. ст. 19, 37), ТК РФ (ст. ст. 3, 64, глава 41), иных законодательных актов в сфере труда (например, Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»). Также в Российской Федерации предусмотрена административная и уголовная ответственность за некоторые нарушения гендерного равенства в сфере труда, применение которой урегулировано нормами Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Уголовного кодекса Российской Федерации соответственно.

Данила Тетерин
Данила Тетерин
Десять лет назад закончил СурГУ, факультет юриспруденции. Сейчас преподаю в колледже, а в свободное время подрабатываю на сайте «Диплом777» - решаю контрольные работы, пишу рефераты и помогаю в написании курсовых работ по праву. По специальности работаю пять лет, уже создал 6 научных статей и две монографии. Люблю узнавать что-то новое и делиться полученными знаниями со студентами.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜