Фонд Оплаты Труда

Без согласия персонала, подтвержденного письменным заявлением, перейти на натуральную форму оплаты труда — нельзя. Если условия такой оплаты труда не прописаны в трудовом или коллективном договоре — переход также невозможен, одних заявлений недостаточно. Кроме того, работник вправе в любой момент отказаться получать зарплату “натурой”, написав заявление об этом. Запрещено использование в качестве не денежной формы зарплаты различных купонов, лотерей, веществ и предметов, для которых ограничен свободный оборот в РФ.
В зависимости от специфики предприятия работодатель вправе самостоятельно выбирать систему оплаты труда, т.е. совокупность правил, используемых при начислении заработной платы.
Какие бывают системы, смотрите в таблице 1.1. Использование каждой из них оправдано только в определенных условиях. Нет единой схемы для всех предприятий.
В зависимости от специфики предприятия работодатель вправе самостоятельно выбирать систему оплаты труда, т.е. совокупность правил, используемых при начислении заработной платы.