Финансовая аренда (лизинг)как система кредитования предприятия ,особенности и сравнительная характеристика с б

Это предоставление сотрудников для работ у лизингополучателя на некоторое время. Сегодня в РФ он достаточно широко развит. Ранее фирмы старались сокращать проникновение внутренней информации и отрицательно относились к стороннему персоналу, то при потребности в оптимизации численности сотрудников их лизинг стал считаться удобной альтернативой. Ежегодно в РФ количество фирм по кадровому лизингу, растет на 30%.
Часто как лизингодатель выступает кадровое агентство, заключающее договор с работниками (продавцами рабочей силы). Эти люди направляются к конечным работодателям (лизингополучателям). Часто это замена штатных специалистов во время отпуска и больничных, или при проведении мероприятий: выставки, презентации, конференции.
Объем функций персонала оговаривают в договоре агентство и предприятие.
Лизингодатель (агентство) возьмет на себя обязанность по заключению трудового договора с сотрудником, проводит кадровое делопроизводство, расчёту и выплате ему з/п, премии и пр. поощрения, уплате страховых взносов и налогов, оформлению ОМС, оплате больничных.
Данные отношения в РФ относятся к ФЗ от 05.05.2014 №116-ФЗ, где и обозначены правила, представленные на рисунке 1.5.