Факторы формирования спроса и предложения на труд с учетом особенностей российской экономики

Число безработных, по информации мониторинга, относительно занятости населения в феврале 2019 года в Российской Федерации составляло 75,8 млн. чел. экономически активного населения (что составило 68% населения от 15 до 72 лет). Из них число безработных составило 4,4 млн. чел. (что равняется 5,8% от экономически активного населения). Из количества безработных 0,99 млн. чел. являются официально зарегистрированными (службой занятости) безработными, среди которых 0,81 млн. чел. получают пособие по безработице. Молодежь в возрасте до 25 лет среди числа безработных составила 22,92%. Большой уровень безработицы был отмечен среди 16-19 летних (36,94%) и 20-24 летних (13,91%). Среди числа безработных 34,2% составили лица, находящиеся в поиске работы не свыше 3-ех мес. На протяжении года и свыше ищут работу 26,52% безработных (что называется застойной безработицей).
На динамику изменения структуры трудового рынка большое воздействие оказывает «утечка мозгов», которая представляет собой миграционные процессы, определяющие отток высококвалифицированных рабочих кадров и приток в Россию лиц низкой квалификации. Так неуклонно возрастает число мигрантов, которые участвуют в трудовой деятельности на территории России. По информации Росстата за октябрь 2018 г. – март 2019 г. [21]: прибыло – 2853,3 тыс. чел., выбыло 2689,0 тыс. чел., миграционный прирост был равен 164,3 тыс. чел.
Необходимо указать, что число занятых на предприятиях частной формы собственности превысило количество занятых в государственной и муниципальной форме собственности.
По информации Федеральной службы по труду и занятости, в 2018 г. многие экономически активные граждане были заняты в обрабатывающей промышленности (15,63% от общего числа занятых), в оптово-розничной торговле (17,69%), в сфере образования (8,9%), в сельском и лесном хозяйстве (9,6%), в сфере транспорта и связи (8,12%), в области строительства (7,9%), а также в области здравоохранения и оказании социальных услуг (7,3%).
Сегодня увеличивается значение государственного регламентирования содействия занятости. Например, разным слоям населения предлагают многие программы и услуги, осуществляется гарантированная выплата социальных пособий. В феврале 2019 г. в госучреждения службы занятости граждан за предоставлением государственных услуг обратились 1164,3 тыс. чел.
Антикризисные мероприятия политики государства в сфере содействия занятости граждан заключаются в:
совершенствовании законов в вопросах функционирования трудового рынка и содействии занятости граждан на федеральном и региональном уровне;
развитии региональных трудовых рынков и повышении территориальной мобильности рабочих кадров;
стимулировании экономической активности граждан;
увеличении числа рабочих мест;
оказании адресной поддержки населению;
опережающем профессиональном обучении сотрудников кризисных предприятий, а также работников, которые находятся под риском увольнения;
сотрудничестве работодателей и образовательных учреждений;
стажировке выпускников образовательных организаций для создания необходимых профессиональных компетенций.
Таким образом, осуществленная оценка тенденций указывает на то, что трудовой рынок работает в трудных экономических условиях, порождающих ряд проблем: сокращение занятости населения, увеличение уровня безработицы, ухудшение условий труда, утечку высококвалифицированных кадров за пределы страны и приток из-за границы мигрантов с низкой квалификацией.
Факторами эффективности преодоления кризисных явлений на отечественном трудовом рынке в современных экономических, а также политических условиях становятся: стабилизация экономической ситуации из-за перехода от сырьевой к инновационной схеме развития, модернизация процессов в промышленности и сельском хозяйстве, рост темпов экономического развития.