Ф.У. Тейлор-основоположник научного управления производством. Основные принципы теории Тейлора.

В четвертых. Установлено почти равное распределение труда и ответственности между администрацией предприятия и работниками. Администрация берет на себя все те отрасли труда, для которых она является лучше адаптированной, чем рабочие, тогда как в прошлом почти вся работа и большая часть ответственности была возложена на работников.»
«В своих работах Тейлор разработал методы анализа трудовых процессов, нормирования труда и оплаты, принципы организации труда и управления предприятием. Его опыты научного подхода к организации рутинного, тяжелого физического труда вызвали огромный интерес и инициировал поиск способов научной рационализации трудовых процессов путем тщательного изучения и проектирования приемов и методов труда с помощью хронометража наблюдений, улучшения организации рабочих мест, установления обоснованных режимов труда и отдыха и других мер. Тейлор определил задачи, которые решаются в рамках нот» [14;С.163]:
Совершенствование форм разделения труда;
Улучшение организации рабочих мест;
Рационализация методов труда;
Оптимизация нормирования труда;
Подготовка рабочих кадров.