Есть возможность выбора темы - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Есть возможность выбора темы

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Стоит помнить, что в кризисный период для компании не нужно отказываться от социального пакета. Социальный пакет – это льготы, которые предоставляет организация за свой счет. В период кризиса можно использовать льготы как вариант мотивации, то есть предоставить сотрудникам выбор более им нужных и желаемых льгот [16, с. 164].
Но, при этом нельзя убирать из социального пакета, те льготы, которые являются обязательными. Важным и ключевым моментом в системе мотивации сотрудников являются программы признания в организации.
При их использовании сотрудники могут быть уверены, что они нужны данной организации, о них заботятся, они достигают больших высот и так далее. Эти программы сплачивают сотрудников, превращая их в одну команду. А в период кризиса, командная игра, одна из ключевых критериев преодоления кризиса.
В кризисных условиях, даже если все выше перечисленные критерии соблюдены, работников в компании все – равно станет меньше. Для оставшихся сотрудников необходима программа обучения, для повышения их квалификации и преодоления с помощью их сложный период для организации, т. е. кризис [16, с. 167].
В период кризиса работодатели стараются уменьшить свой бюджет и поэтому, часто приходят к выводу о сокращении персонала.
Процедура увольнения может привести к негативным последствиям и возможностью рисковых ситуаций. В краткосрочном плане это дает некоторое сокращение затрат, но в долгосрочном плане численность персонала организации в лучшем случае становится на докризисный уровень.
При этом функции уволенных сотрудников ложатся на плечи оставшихся сотрудников, что со временем приводит к упаду общей производительности труда в организации.
В настоящее время большинство организаций работают над вопросом, каким образом, в условиях упадка производства и продаж, можно изменить расходы на сотрудников и при этом использовать персонал максимально эффективно.
В рамках реализации работ, направленных на сокращение численности работников, необходимо [19, с. 137]:

Глеб Стрелков
Глеб Стрелков
Закончил СПбГИКиТ факультет телевидения, дизайна и фотографии. Работаю преподавателем один год. Являюсь магистром. Кроме этого занимаюсь репетиторством и решаю школьные и студенческие работы по менеджменту и трудовым отношениям на этом сайте. Люблю свою профессию за то, что могу делиться полученным опытом и приобретенными знаниями.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜