Эмоциональный интеллект как фактор стрессоустойчивости сотрудников организации

Определение эмоционального интеллекта, представленного выше, и характеристика аспектов его обнаружения продолжают уточняться. Так, если в первом определении эмоционального интеллекта, который предложили Майер и Саловей, эмоциональный интеллект объяснялся как «способность регулировать собственные чувства и чувства других людей, распознавать их адекватно для того, чтобы направить свое мышление и деятельность», то последнее определение эмоционального интеллекта включает способность адекватно воспринимать, оценивать и выражать эмоции; способность понимать эмоции, а также способность регулировать эмоции, чтобы содействовать собственному эмоциональному и интеллектуальному росту.
Таким образом, эмоциональный интеллект является важной интегральной особенностью личности, которая реализуется в таких способностях как понимание эмоций, выделение эмоционального подтекста в межличностных отношениях, регуляция эмоций с целью способствования успешной деятельности, преодоление негативных эмоций, которые мешают общению и т.д..